官僚體制

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剛看到有讀者在留言中告訴了我一個故事,其工作地點是公家機構,一直工作都是被上司罵的。直至有一天,來了一個新的年輕員工,那個年輕員工很囂張自信,經常做錯事又不認錯,然後上司對他的態度也變好了,少了罵他,所以這應該慶幸嗎? 我有簡短的回了,但我想想,這其實是個很有趣的故事。 這令我想起有一個叫姓柏金
Glassy Snail-avatar-img
2026/03/17
鄭立-avatar-img
發文者
2026/03/18
我想你們一定聽過「只許州官放火,不許百姓點燈」這句成語,他的意思跟現代中文的「法律面前窮人含撚」差不多,證明窮人至少從宋朝含到二十一世紀。不過我當初是看無線電視的卡通片「成語動畫廊」才知道的。 卡通片裡面的熊貓博士說,以前有個官叫作「田登」,名字跟「點燈」是諧音犯了他忌諱,所以不准別人寫出點燈兩字
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誰不知道 NGO 就是政府建制的延伸?你不能拿錢時明明拿稅金資助,花錢時就像私人機構一樣振振有辭,因為私人機構養大量冗員就會自食惡果賠錢倒閉,這是他們有權隨便設薪金花錢的代價。 別說甚麼要管幾千幾百人要甚麼高薪人才,五十年代帕金森定律中早就說過,官僚體制本身就是以增加下屬的方式去增加自己的收入與地
台北捷運北投旅客服務中心 25 年來旅客掛零,但每年仍花費 50–60 萬維護。多數人直覺這是浪費,但在公部門邏輯裡,這筆錢其實“便宜得令人安心”。這篇文章拆解:為什麼一個沒人用的空間會被保留下來?為什麼維護比關閉更划算?以及,這種沉默設施如何成為台灣官僚體系的穩定器。
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官僚體制透過流程與分類提升管理效率,卻也可能限制創新與彈性。 理解官僚制度利弊,掌握分類盲點並保持探索,讓企業穩健又靈活。
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K覺得彷彿別人斷絕了和他所有關係,彷彿他現在自然也比任何時候更為自由,可以在這個原本禁止他來的地方等待,要等多久都可以,彷彿她替自己爭取到這份自由,幾乎沒有別人可以做到,也沒有人可以移動他或趕走他,就連跟她說話都不行,然而—這份確信至少同樣強烈—彷彿也沒有甚麼比這份自由、這份等待、這種不可侵犯、
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朱拉隆功大學政治學者提廷蘭.蓬蘇西拉指出,「他們(軍政府)承諾改革、和解以及掃除貪腐,只不過都失敗了」。事實上,軍政府要員的貪腐程度,絕不下於他們打著掃除貪腐旗幟所推倒的文人政府。
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