風味： 忙碌辦公室裡的語言陷阱，與一場最自然的誤會。

成分： [語言的陷阱] + [四隻腳的堅持] + [全場靜默的一秒] + [研討會前的暖場]。

中午準備研討會時，我和同事一起幫正在看診而無法準時到場的醫師留餐盒。

身為支援者的我，盯著桌上的便當，隨手拿起一份問同事： 「A 主任是雞還是豬

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風味辦公室

我是一隻在醫院喝無糖濃萃拿鐵的貓頭鷹。 白天處理流程，晚上記錄責任邊界的模糊地帶。 這裡是我的日記，一杯一杯濃烈的行政日常。 有趣、有點荒謬，也有點心酸。 歡迎來喝一口，不加糖，但回甘。

在醫院喝無糖濃萃拿鐵的貓頭鷹日記

研討會

誤會

主任

同事

陷阱

語言

《午餐的爆笑誤會》

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我=秦朝 趙高 ?? 😭 我. 真. 壞.~~ 😘 昨晚逛街時看到一個吊飾，當時以為是紅蘿蔔(附圖) 就很興奮，不假思索就去結帳了， 店員複誦了一遍這物品的名字，說"橘子吊飾"， 哇~~害我當場傻眼+後悔。(因為我超喜歡紅蘿蔔) 但買了都買了，也不好當下退貨。 所以我很不甘心的今天一早，陸續找幾個同事問，這個吊飾究竟是啥? 幾個早到班的同事都非常一致說：「橘子。」😭😭😭 我立刻捧著吊飾皺眉：「不是! 是紅蘿蔔，就是紅蘿蔔!!」 下一秒，他們瞬間調整立場：「對對對！紅蘿蔔！是紅蘿蔔！」 後來晚到的同事更可愛，被其他同事提醒後一看到就說： 「主管，這不用懷疑，就是紅蘿蔔。」 （那語氣，彷彿講錯就會被我扣年終 😂） 當下我本來只是覺得好笑， 結果午飯時突然想到： 「欸……我這行為……會不會跟趙高 指鹿為馬 有87%像？」 過去我在一場Brainstorming會議中提的點子，後來真的成功推動，大家一致大拇指稱讚。 但隔了一兩年，當老闆再稱讚這個點子有多好時， 我的主管卻當場理直氣壯地說： 「啊這都是董事的眼光好啦，他真是太有學問了。」 搞得老闆跟其他人都對董事頻頻比讚， 董事自己則小聲地murmur... "阿這我提的嗎?" 而當下我滿腹怨氣 (幸好手上沒有...武器 😤 ) 但經過一夜的沉澱，我慢慢理解~~ 有些功勞放在自己身上沒什麼差， 放在別人身上， 卻能換得更多開心、和諧、甚至讓某些人有更好的舞台， 那我又何必較真？ 尤其身為主管，懂得放下「我要被看見」的執念， 有時反而是一種成熟。 ***為了讓人開心而小小「指鹿為馬」——可以。 ***為了避免衝突而扭曲事實、一群人一起演戲——不行。 前者，是體貼；後者，是災難的開端。 在職場裡，最可怕的不是有人說錯， 而是所有人都為了迎合某個權力，而「明知不對還一起說對」。 到最後，決策會越走越偏，大家也都越走越辛苦。 最後，若有人在路上看到我包包上的這個吊飾， 請大聲稱讚一句： 「哇～你的'紅蘿蔔'真的超可愛！」 我保證會開心到忘記 它其實是 橘子。 😀😀😀😀😀

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歡迎來到《職場不NG》，我是職場導師 Evy！
✅ 20年資深HR，專精 選才、育才、留才、帶人
✅ 識人無數，見過職場奇葩無數，懂人性也懂生存術
✅ 深信：沒有人天生會NG，只有沒人教你不NG！

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我竟「指鹿為馬」，強迫大家"認"!!

把職場當成一片《天線寶寶》的草地，老闆像天空中的嬰兒臉太陽，人資像負責解釋規則的旁白，而員工則像在草地上的天線寶寶。合理又抽象的職場語言——「整體表現」、「不要自以為專業」、「勇於表達意見」。天線寶寶說「再一次」、「啊喔」'「抱抱」，當制度語言與現實運作之間出現落差，就像永遠會重新開始的草地劇場。

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以青散文｜《人資星球與嬰兒臉太陽》：當天線寶寶變成一種職場哲學(ChatGPT)

春節的腳步近了，績效與年終獎金也陸續揭曉。
辦公室裡瀰漫著一股微妙的氣氛，有人默默努力期待好消息，有人開始打聽風聲。

大家或許不知道，打績效的主管，其實也是被考核的對象。

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主管難為啊！之前恭喜朋友榮升「高層」，對方笑笑說，哪有啊，是「夾層」😂

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