職場歧視

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40歲是職場的天花板嗎?想聽聽大家的看法~~
2024-05-24
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職場不能說的密秘:「該死,40歲我碰到了天花板?!」然而,當他進入40歲以後,卻發現自己難以重新融入職場。這可能與年齡歧視有關,儘管他依然擁有豐富的工作經驗和專業技能,但面對年輕且充滿活力的競爭者時,他感到了一種被邊緣化的壓力。
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發佈在
a N' 沙龍
2024-05-06
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4/5· 請不要在大家面前稱讚我
關係選題#11|請不要在大家面前稱讚我:了解新世代的好孩子症候群題為已公開的文章主題,探討作者的個人經驗,介紹《請不要在大家面前稱讚我》一書,解釋現代年輕人面對稱讚的不安感以及對社會氛圍的影響。
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中年婦女二度就業究竟有多難?亞洲職場對女性的歧視與限制,35-45女人的職涯天花板。104人力銀行去年曾發布一份調查報告顯示,台灣高階主管平均年齡在45歲,不過男女比例卻是9比1,性別差異大失衡!國際勞工組織去年三月也發佈過一份報告指出,全球職場管理職的女性占比成長幅度緩慢,依目前成長的幅度而言,要在管理階層達到性別平等,有可能要再等待140年的時間才有機會。
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