《薪水裡的秘密》你以為的公平是否早已被定價
第八章：倖存者還要繼續沈默？
週六清晨，天灰灰的，下著細雨。黃柏勳提著一袋剛從早市買回來的水果，站在老家門口。
他猶豫了一會兒，才按下門鈴。
父親黃文慶親自來開門，見到兒子，先是皺了下眉，隨後淡淡地說：「進來吧！怎麼突然想回來？」
柏勳換上拖鞋，熟悉的客廳擺設一如既往，沙發旁那台老電視仍穩穩地佔據一角。
母親去市場了，家裡靜悄悄的。
「爸，最近公司有些事，我可能會上新聞。」柏勳半開玩笑地說，試圖打破尷尬。
「你不是做行政的嗎？怎麼會扯到新聞去？」黃文慶語氣平平，卻藏不住那一絲防備。
柏勳嘆了口氣，坐到父親對面的椅子上。「我做的不是行政，是改革。」
「你又想當英雄？」父親放下手中的報紙，目光直直地看著他。
這句話，像利箭穿心。
從小到大，父親總不懂他為何老是要多講一句、衝一線。
「不是英雄，是人。」柏勳語氣堅定，「我只是受夠了那種制度性的壓迫，受夠了明明努力卻被當透明人的日子。」
黃文慶沒回話，只是沉默地走進廚房，煮了一壺茶。
熱茶端上來後，他終於開口：「我們那個年代，沒什麼制度不制度的，就是撐著幹。
你阿公那時候礦坑倒塌，他兄弟死裡逃生，回來還是照挖煤。
你知道那是什麼感覺嗎？
活下來也不敢講話，因為開口，就丟工作。」
「我知道你辛苦過，也知道你想保護我不受傷。」
柏勳語氣緩和下來，「但這不是礦坑，這是教育機構，我們的沉默正在壓垮下一代。」
父子之間陷入一陣沈默，只聽得到雨聲敲打窗台。
過了一會兒，父親緩緩開口：「那你說，你們現在想怎麼改？」
柏勳稍稍一愣，沒想到父親真的問了。
「我們成立改革小組，要討論薪資標準、晉升流程、甚至外籍與本籍的待遇公平。我知道不會馬上變，但如果不開始，永遠都不會有機會。」
父親沒點頭，也沒搖頭，只是低聲說：「你媽知道你有回來，她會很高興。」
中午吃飯時，母親回來，看見柏勳，又驚又喜，嘴上責怪：「也不說一聲，要燉個雞湯也來不及。」
一家人總算坐在餐桌前，一起吃了頓久違的飯。
飯後，父親拿出一個舊木盒，從裡面翻出一張泛黃的證書。
那是黃文慶年輕時，在某工廠被表揚「最佳效率職員」的獎狀。
「你阿嬤那時看到這張獎狀，高興得煮了三天好料。」他笑著，眼神卻有些空洞。
「但你知道嗎？三個月後工廠外包，被裁掉了。」他把獎狀遞給柏勳。
「我那時才懂，有時不是你做得夠不夠好，而是你根本不在他們要保的人裡面。」
柏勳接過來，沉沉地點頭。
「這也是我為什麼要做這件事。我希望，有人是真的被看見，而不是剛好留在風浪裡的『倖存者』。」
黃文慶這次沒有說話，只是點了一根菸，坐在陽台，一邊望著外頭淅瀝的雨，一邊若有所思。
那一刻，柏勳知道，父親或許不會給他鼓掌，不會說出支持的話，但某種理解，正在悄悄成形。
夜裡，他準備離開時，父親把一把摺傘遞給他，「下雨，別淋溼身體。」
簡單的一句，勝過千言萬語。
回到租屋處，他打開電腦，收到一封內部信件：「制度改革小組第一次會議，預計於下週一早上十點召開。」
柏勳深吸一口氣，回覆：「我會準時出席。」
以上故事為虛構情節
