責任分散效應
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賓州州立大學安德魯·李奇團隊曾經進行一個浩大的研究，他們檢視了《亞特蘭大憲法報》中記載由1882年至1926年期間，喬治亞州內發生的集體暴力事件。這段時間內，工作人員找到411件值得研究的事件，當中涉及515名受害者。工作人員發現，那些暴力事件涉及越多的壞份子，他們做出的暴力程度則會越高。
在組織中，不少人做了壞事，卻會認為結果與他們無關，他們認為自己只是按照上層意思而行，責任不應該由他們承擔。其實這樣想法看起來有點不負責任，但這樣人性的確是存在的。在組織中，下層成員往往認為自己只是上層的工具，他們在執行時不用動腦筋，也不用思考上層決定是否正確，反正他們唯一責任就是將上司囑咐的任務做好
團體生活中，團體規模越大，成員認為自己需要承擔責任越少，形成責任分散效應。有時候，當一班烏合之眾組合起來，受着周遭環境影響，一起向壞方向思考，有機會將壞行為無限擴大。破窗效應是指如果一座大樓中有個窗子遭到無聊人破壞，但沒有被馬上修理。接着，越來越多窗子會被路人打破，這是因為路人看見第一個窗子
早前，香港發生一宗駭人的謀殺事件，可憐的女死者慘遭分屍，案件兇殘程度引起全港嘩然。大家覺得兇手一家已經冷血到沒有人性，竟然能夠為了金錢向一位持續為自己施加援助的恩人下毒手。這案件讓筆者想起，如果我們平日在街上看見路人在爭吵，我們會主動調停，甚至協助形勢比較弱的一方嗎？大家還記得此前幾年香港曾經發生「
心理師，我們真的太忙了，家屬一定要到嗎?不能你跟我爸媽談就好了。
在長照復能服務中，也會遇見許多子女與長者不同住的家庭，子女各自成家，有自己的家庭生活和工作，然而隨著長輩生病，常常需要在職場上請假或是撥出額外時間來處理長輩狀況，也使得在居家復能時，有些家屬會不願意到場參與。然而在老老照