跨領域人才
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打破天花板不是靠加班，而是靠正確升值策略
週一早上8點，電梯裡的對話總是讓人心情沉重。
「又要開始新的一週了...」李先生嘆了口氣，手裡握著剛從便利商店買來的39元咖啡。站在他旁邊的同事正滑著手機，螢幕上顯示著房仲網站，那些動輒千萬的房價數字刺眼得讓人不敢直視。
這樣的場景，在台灣每一棟辦公
當你看到一家科技巨頭的董事會成員時，除了熟悉的電子、AI、半導體背景外，會不會對某些職稱感到意外——氣象學家、社會學者、氣候風險專家、甚至心理學教授？這不是異想天開，而是頂尖企業董事會組成多元化的必然結果。
💡 多元董事會，是全球頂尖企業的共識
