身心障礙者
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身心障礙證明申請流程、身心障礙8大類別、身心障礙福利資源懶人包，完整說明申請條件、所需文件、審核流程及政府、民間補助項目。
延續我們的就業服務法條文解析系列，本篇將聚焦在就業促進措施、弱勢族群就業輔導及政府支援機制。無論你是求職者、企業雇主或人資工作者，這些內容都與你息息相關！
第21條｜人力供需的策略規劃
第22條｜全國就業資訊網的建置
第23條｜景氣低迷時的就業輔導措施
第24條｜針對弱勢族群的就業促進政策
Thierry Van Hasselt 的創作根源與建立創作實驗場
Thierry Van Hasselt 是一位漫畫創作者，同時也是 Frémok 出版社的編輯，並在布魯塞爾聖盧克藝術學院擔任漫畫教授。他本身便是該校的校友，曾在此學習漫畫，並與在學期間認識的幾位朋友組成了一個創作團體。該團體最初
喜樂保育院的腦性麻痺患者憶婷和宗賢，參加114年會長盃全國帕拉地板滾球錦標賽暨國家代表隊選拔賽，力爭國手資格。憑藉堅毅的意志和不放棄的精神，他們克服身體限制，堅持夢想，展現了在逆境中追逐夢想的力量，啟發人們對生命價值的思考。
在企業經營中，法律環境的變動往往對人力資源管理帶來深遠的影響。台灣的勞動法規涵蓋多個層面，包括勞動基準法、工會法、勞資爭議處理法、就業服務法、性別平等工作法、身心障礙者權益保障法、勞工保險條例、就業保險法、勞工安全衛生法及職業災害保護法等，這些法規不僅影響企業的日常運作，也影響企業的人才策略。
精華重點：
1.特殊類型食品工廠分類
庇護工廠：提供身障者就業機會，產品可標示「庇護工場製作」
學校實習工廠：供教學用途，部分可販售支應教學費用
矯正署工廠：監獄食品生產，內部供應可免登記
國防部食品工廠：生產軍糧，標準高於一般食品
農業部初級加工場：限農產品初步加工，如乾燥、粉碎等
報告目的與範圍
本報告針對「夥伴注意：超實境影響力！」專案進行綜合性評估，嘗試量化其社會影響力及其成效。包含對計畫實施歷程、學員技能培力、合作單位回饋等，希望提供具體且量化的成果，作為未來專案優化與長期推廣的依據。此外，本報告亦反思計畫中的挑戰與改進方向，確保後續活動能更高效地實現專案目標。
「夥伴注意 Huobanjuyi」青年志工團隊主辦的 Podcast 體驗營《真礙放送中！》已於 2 月 14 日至 16 日順利舉行，並於 2 月 16 日舉辦成果發表會。此營隊專為身心障礙者設計，旨在幫助他們學習 Podcast 製作，以聲音展現自我。
【記者廖欣璇/台中報導】 今（114）年4月2日，財團法人臺中市私立肯納自閉症社會福利基金會響應世界自閉症關懷日，舉辦「114年度肯定、接納，守護自閉症」，活動集結了一般民眾、友善店家及學校社團等，共同為自閉症家庭與身心障礙者提供支持與關愛。利用節慶節日，吸引社會大眾參與普及自閉症相關知識，宣導共
