輪調

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📌2025至2026年間,中國多次進行駐外大使任免,其中包括具高度象徵性的 盧沙野 離任,引發外界對「戰狼外交是否退場」的討論。然則,若僅以個別人事變動推論整體外交路線,未免失之簡化。此一系列調整,究竟是風格修正,抑或戰略轉向?值得從更長時段與更深層結構加以觀察。
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向日葵大叔-avatar-img
2026/03/19
李建崑-avatar-img
發文者
2026/03/19
今天去參加了升等面試,我覺得成功升等的機率不大。進入試場後,先是兩分鐘的自我介紹,接著是八分鐘的委員提問和回答,方式是一問一答。 我先說第三個委員提問的問題。他說:你沒有工作輪調的經驗,你後續可能還是要思考…,其實他後面說什麼我已經不記得了,因為他說完輪我回答時,我沒說幾個字就鈴響面試結束。
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各位職場老鳥、菜鳥們,今天我要跟大家分享一個令人深思的故事。這個故事不是發生在遙遠的三國時代,也不是什麼宮廷劇情節,而是發生在你我身邊的現代職場中。   還記得去年,我有個朋友小陳,在一家科技公司擔任部門主管。那時候的他,可說是春風得意,意氣風發。每天西裝筆挺地進出公司,參加各種高層會議,出差時
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為何職場上,即使面對需時間練習熟悉,造成業務運作不穩定期,甚至影響員工情緒風險,仍常有老闆要求、員工自願進行工作輪調?原因很簡單:
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