透明度

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Google近期因內部「隱瞞到底」文化受到關注,強調信息安全與法律風險防範。該文化雖能保護公司,卻對員工心理健康及工作氛圍帶來負面影響,降低創新與信任。改善企業文化、促進透明與開放,成為未來挑戰。
杜拜積極推動房地產區塊鏈化,藉由創新技術和政策吸引全球投資者。政府成立虛擬資產監管機構並推出稅收優惠,推動房產代幣化,提升交易效率和透明度。這些舉措不僅使杜拜成為區塊鏈技術與房地產市場的領先者,也加強其作為全球金融中心的地位,並為其他國家提供借鑒。
開源倡議組織(OSI)最近發布「開源人工智慧定義」(OSAID),引發爭議。OSAID試圖為快速發展的AI領域提供框架,但因缺乏對訓練資料公開的要求,引起軟體自由倡導者及創作者社群的反對,認為此定義偏向商業利益,忽略開源精神。
你們是不是也常常遇到這種情況:主管突然一臉神秘問你:「最近在看什麼書啊?」、「週末都在做什麼呢?」這時候的你,內心OS:「啊~我到底該怎麼回答才不會踩雷啊😤」回答得太隨便,會顯得不上進太過認真又怕被誤解為拍馬屁( ・ั﹏・ั)
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歐盟數位服務法DSA上路了,Google、Meta、TikTok都端出相應措施,這對每位使用者都有巨大影響。2023年NCC也舉辦「網際網路傳播治理論壇」,邀請多方利害關係人到場一起談談「網路如何治理」,可能是重啟數中法討論的起手式。
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