遊戲化設計
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表達不是等待完美，而是在分享中不斷提煉，讓知識的光芒被看見。
知識煉金的核心在於提煉精華、去除冗餘，並重組成有用的知識體系，避免囤積和過度完美主義，持續以系統化的流程養成提煉習慣，才能真正化繁為簡，讓知識發揮最大價值。
像整理遊戲背包一樣，用 PARA 四大寶庫讓你的知識井然有序
捕捉知識的關鍵是學會選擇與共鳴，讓第二大腦成為真正屬於你的智慧寶庫。
打造第二大腦就像玩 RPG 遊戲：解鎖四大核心技能（具象化、連結、孵化、擴展），完成個人、團隊副本任務，最終建立屬於自己的知識城堡！
探索工作遊戲化嘅革新方法！了解點樣透過沉浸感設計同減少選擇疲勞，令一人創業變得更有效率。參考5位大師嘅實戰貼士，包括周郁凱嘅八角動機模型同James Clear嘅習慣養成法，將日常工作轉化成有趣又有成效嘅任務系統。無論係透過主題化時間表定係獎勵機制，等你輕鬆創造個人嘅遊戲化工作流程。
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從前，我都係一個唔鍾意用系統嘅人。我唔單止唔識設計系統畀自己，就算有現成系統，我都會盡量「偷雞」——用啲自以為「聰明」嘅方法繞過系統，諗住省減功夫，快啲完成工作。雖然我知道咁樣做係有代價，但我覺得自己可以承受，換取一時之快。
直至問題越嚟越嚴重，我先至被迫改變，肯用心去學習使用系統。初期都係盡量迫
用戶使用產品難免會遇到迷路、挫折、失敗，這時我們可以如何降低用戶負面情緒？如何藉由情感化設計強化用戶對產品的信任。
目前，遊戲化在商業領域中用的比較多。事實上，遊戲化不但可以運用在產品上，也適用在我們其他的生活領域中，如工作、行為改变和學習教育。以上無論是哪一個得到了提升，都對我們的生活有著實質的巨大幫助。
