重返職場
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停在角色與職位的中間
我有點想念單純的空間
沒有猜忌，沒有預設立場
只有中午湊咖的餐點
話說，人往高處爬
但高處真的有點寒
我和你們一樣
一邊適應，一邊接收郵件
能讓我短暫忘卻的
是打菇完成的瞬間
喔不
是搶到「加入」的剎那間
因應缺工危機，政府近年鼓勵中高齡、高齡者回流、續留職場。勞動部今宣布鬆綁4項「五五就業促進措施」資格條件，除放寬為經公立就服機構推介就業滿30天就可申請就業獎勵金；也調降勞工工資門檻，針對55到64歲、65歲以上部分工時者，只要工資分別達最低工資的1/3、1/4，就可請領3500元、2500元的就業
當媽媽想重新工作，卻發現世界不再有她的位置。這篇文章寫給每位曾在家庭與職涯間徘徊的女性：你的價值沒有消失，只是需要被重新看見。
成為媽媽後，我們常常先放下自己的夢想和節奏，專注地陪孩子長大。
但有沒有那麼一刻，你也悄悄問過自己：「我呢？我還能是什麼樣子？」
這些年，我一邊在家陪伴孩子，一邊也在找回自己熱愛的東西。從親子對話開始，到家庭溝通、到職涯轉彎的那些困惑與迷惘……我發現我特別想陪別人一起走那段路。因為我知道，那份「不
孩子上學後，媽媽是否該重返職場？本文探討了重返職場的優缺點，以及留在家中的優缺點，並提供三個關鍵自我檢視問題及彈性工作、自主創業、試探期策略等折衷方案，幫助家長做出最適合自己的選擇。
本週推出了四項黑科技，從育兒到飲食再到睡眠，每個領域都有創新的工具讓生活更便利和有趣。其中包括育兒經驗轉職場技能、動畫式的經典文學閱讀、AI飲食追蹤APP、以及管理睡眠品質的神奇手環。
《2023年台灣女力關鍵分析》這份報告著重於15到64歲的女性，探討了她們在生活中所面臨的種種挑戰。它不僅討論了台灣女性就業、創業等議題，還關注了中高齡女性重返職場的情況，以及在婚姻中重新投入工作所遇到的問題。對於目前也在這場變革中的你我，提供了一個重要的指引和目標。
