teamwork
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我只是知道Teamwork，但我並沒有選擇Teamwork。
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然而，對此更深一層的思考是：「當我沒有team的時候，我會不會teamwork?」這看起來是個荒謬的問題，但我想提出的問題是：當我們沒有明定或外在形式的團隊時，我們仍舊「會」和別人協作嗎？
在任何一個企業文化裡，
「團隊合作」一直是深受領導者與管理者重視的能力，
但是卻也是少數人能清晰區分所謂團隊合作的「標準」的項目，
團隊合作，並不單指一般執行人員必須互相合作，
每一位管理者與領導人也都屬於團隊之一，
但是時常，幹部階層也常忘了，而單向的要求執行人員。
長知識了
"懂得感恩的人更有活力、對事物有好奇心和熱情；更少經歷妒忌、憤怒、怨恨、後悔或其他容易產生壓力的不偷快狀態。"，這句話來自 美國知名心理學教授 羅伯，艾曼斯（Robert Emmons），也是正向心理學思潮的主要學者，他教我們＂愈感恩，愈富足＂。
想知道如何跟更多祝福和正能量連結嗎?.....
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根據艾兒莎的經驗，99%的工作內容都透過與他人合作來完成，（剩下的1%是不用工作吧ＸＤ）而我們大多數的人都落在那99%。對於許多初入職場的年輕人來說，「團隊合作」四個字與日常工作緊密連結。
