休假

你加班，客戶在休假，這時如果要寫信或留Line訊息給客戶，時機還真有點尷尬，但如果不得不的時候，你就需要學會一句好用的日文幫你開場白！

非常羨慕韓國的地方那麼大，無論了春夏秋冬，一年四季的景氣都是那麼美!

特別休假由勞工排定，僱主無權阻擋、阻礙或強制排定休假。勞動基準法第38條第2項規定特別休假期日由勞工排定，僱主只能提出協商的權力，無法強制排定。如果勞工是基於自由意願、自行選擇參加員工旅遊，並且同意使用自己的假別即無違法，但僱主若是強制員工參加旅遊且要求請假就屬於違法的行為。

自從去年11月後就沒有排休過了，雖然中間有春節連假，但是可以用掉特休的心情還是比較爽的，而且還是在滿滿的假表中勉強找的了兩天可以休假，本來也想著難得的休假是不是要安排些什麼活動進行呢？但還是好好享受久違休息的時光吧！

昨天早上七點下班後，我先回家睡覺，睡醒去和人打羽球，接著晚上再和網友吃飯，玩密室逃脫。好久沒有打羽球了，和一群網友一起打羽球，覺得滿好玩，雖然我很不擅長打，但是每一次雙打打到球的那一刻，如果有過網，我都會有一點點成就感。

零工經濟帶來了新的工作思維，讓人們在金錢、工作和理想之間找到平衡。本書提供了從重新定義成功、建立工作組合、培養多重收入來源、經營人脈到面對恐懼和優化時間的詳細策略，鼓勵人們提早思考職涯轉型計畫！

最近剛好碰到一個案例，僱主與員工約定10月10日國定假日調移至11月5日，結果員工做到10月31日就離職了，僱主是否須要返還員工國定假日呢?勞動部對此事的解釋引發了爭議，文章分析了勞基法的相關規定以及國定假日的意義。

　　昨天上班的時候，傳了一個訊息過來，問說：「如果有同事跟妳說明天休假愉快，你們會覺得政治不正確嗎？」我心心念念今天難得一天的休假日，我當下不太能理解，想說自己也會跟同事休假愉快！後來朋友加述：「明天是二二八紀念日。」

於106年勞基法的修正中，雖然多數人關注焦點都在「1例1休」，雖然吵得沸沸揚揚，但至今還是很多人搞不清楚例假與休息日，不過比起例假與休息日的變更而言，更大的變化與影響其實是在於「特別休假」的規範喔！！

”時間飛快地向前走著，我試圖跟上它 “。我去了一趟旅行，感覺好像過了很久，旅行的時候什麼都是新鮮的，我能看到更多，思考更多的可能性，包括世界的可能性，我自己的可能性...旅行回來之後又是一陣忙碌，今天終於迎來難得的週末，陽光也越過窗戶興奮的拍拍我的肩，叫我趕快起床，​我去了那間一直想去的咖啡廳...