出勤
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本文探討了關於『責任制』的規範和流程，包括責任制適用的工作、申請流程及對於常見的疑問，像是『加班費』、『工時上限』及『例假日』等，也提供了清晰的解答，幫助讀者更全面理解責任制的實施，希望對於勞工和僱主在操作上有所幫助。
每個月我都會幫忙算業績，因為不喜歡累積到月底才算，我大概每兩週就會整理一次，意外發現店裡的前輩（以下簡稱Ｒ），出勤 17 天有 15 天同伴進店，加上她的訂位業績，初估她的獎金應該逼近一個普通上班族的薪水的吧。
本文在探討『颱風假』出勤的相關的規定與僱主責任，包括颱風假是否有薪、出勤的薪資計算方式，以及在特殊情況下勞工的權益保障，統整出常見問題，幫助雇主與勞工更清楚地理解自己的權益。
本文探討臺灣專櫃人員在颱風天的工作情況，尤其是他們面對的出勤壓力及其背後的勞工權益問題。隨著颱風季節的來臨，許多專櫃人員被要求在不斷惡化的天氣條件下上班，儘管政府已經宣佈停班停課。本文分析了企業對於員工出勤的要求與員工面臨的危險，並提出需要立法保障勞工安全。
方格是一位剛畢業的新人，他認識到颱風假與大學時期的生活有著顯著的差異。透過對相關法規的學習，他理解到政府的颱風假政策僅適用於公立學校和機關，而在民間企業則需要根據勞動基準法及相關協議決定出勤與工資。這讓新鮮人意識到求職後必須具備法律知識，以保障自身權益。
電影《黑帶出勤中》在Netflix上映，由金宇彬及金成均主演，講述監控配戴電子腳鐐的犯罪者的武道事務官故事。透過精彩的武打動作和敘事，觀眾能初步認識這職業及其對社會的影響。影片中的情節探討電子監控的有效性及相關的社會議題，顯示出這項技術如何成為安全保障的重要一環。期待未來能有更深入的劇集延伸此題材。
Netflix於9/13正式上線的韓國電影《黑帶出勤中》是一部動作喜劇片，由金宇彬主演，講述了男主角李政道在對抗社會黑暗勢力中的英勇故事。承載著溫暖與勇氣，劇情涵蓋大量武打戲與人性探討，讓觀眾沉浸在驚悚與感動。片中金句與成長經歷，也為整部影片增添了深度與情感。
曠職的定義是指（全日）未到達工作場所的情況。遲到和早退並不算曠職，僱主也不能以此理由作為懲戒解僱的依據。另外，勞工因疏漏而未打卡也不算曠職，僱主有義務確認勞工缺勤的真正原因。此外，僱主可以透過績效考評或設定考勤獎金、全勤獎金來管理勞工的出勤情況。
「我們小公司採用人性化管理，請假不扣薪、採用彈性工作時間、上下班也不用打卡，員工都很開心、沒有意見，為甚麼勞動局要罰我？搞得我們現在強制員工上下班時間、要求打卡，真很擾民！！」－這說法並不少見，不過會有此說法、想法的雇主，顯然對於「出勤紀錄」從根本上就有了錯誤的認識。
一、有關出勤紀錄的法規範依
這禮拜六1/13就是總統投票日，在這天為保障具投票權的勞工得以行使參政權，勞動部已指定選舉投票日為《勞動基準法》所定放假日須放假一日，那麼如果需要在這天上班的員工該怎麼計算工資呢
何謂「一日」
一日係指自午前零時至午後十二時連續二十四小時而言。投票日照常到工者，應加給該工作時間之工資。因為投票權
