公假
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勞工請假規則第10條：
「勞工因法令規定應給予公假者，工資照給，其假期視實際需要定之。」
勞工因勞資爭議，告雇主了要給公假？
不是的。
前行政院勞工委員會85年01月13日（85）台勞動二字第100419號函：
「有關勞工與雇主因勞資爭議事件出席主管機關加開之協調或調解會議或經法院之傳喚
12.17(日)下午突然接到通知於2023.12.18(一)要配合登革熱防疫噴藥，天啊！這麼突然怎麼來的及請假啦～用ＬＩＮＥ傳通知單跟公司請假後，但公司卻只准公假半天，另外班天要我請事假或特休，真的超不合理的～於是我上網查了防疫噴藥的請假相關資訊，資訊有說明噴藥前先拿噴藥通知單先向雇主請假，噴藥當日
國內登革熱疫情持續延燒，公司如有員工感染登革熱時，公司、員工應該如何處理相關情形呢，本文將介紹可能會碰到的情況討論。
【公假】一直是許多企業沒有特別去規範的一環。
在法令規範下，勞工要請公假，可以依循《勞工請假規則第8條》
「勞工依法令規定應給予公假，工資照給，其假期視實際需要定之。 」
但是上述規則中並沒有一一列出是哪些法條，以及勞工在哪一些特殊情況下要給公假。
本篇就帶你了解公假的基本規則。
本篇你將會學習到：
