天賦
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想將副業熱情變成可持續收入？本篇透過 Marie Forleo、Ken Honda 與 Emily Weiss 的三個真實故事的真實經歷出發，帶你拆解一人公司起步的內在邏輯與行動設計，幫你從「沒有頭緒」到「開始嘗試」。
文末有「能量覺察卡」和GPT提示詞，協助你把熱情變成可持續流動的豐盛～
我想分享 Dan Koe 著作《Purpose & Profit》的觀點：物質與精神不是對立的兩極，而是在現實脈絡中彼此推動、互為條件。透過結合行為經濟學中「損失厭惡」的概念，也嘗試探討創作者如何在現實壓力下被卡住，又該如何透過覺察自己的動機與行動中的反饋，逐漸辨識出真正的熱愛與創造力所在。
18 歲少年 Lucas Netz 靠小額測試撬開百萬營收，不靠資金、不拼人脈，3 招看懂市場需求、快速啟動。拆解他與 Simon Squibb 的對談精華，學習如何透過敏銳直覺和市場測試。
帶你看懂低風險創業的真實操作法，啟動你的創業實驗！-------Lumi煉金所
不是所有的付出都能顯化豐盛。
當我們的「給予」藏著期待與交換，宇宙感知到的，是匱乏而非慷慨。
這篇文章帶你拆解偽無私的頻率陷阱，學會如何以真正自由的能量，啟動流動。
我也會分享，如何將付出轉化為無條件的釋放，真正打開與宇宙同頻的流動通道。
試圖探討什麼才是真正有力量的「給予」
職場是地球設計的教室之一，它存在的目的不是為了要你有錢，而是讓你透過職場，看見自己很多的「為什麼我就是做不到？！」
發文者
2025/05/18❗️「週日學堂_職場軟實力之智慧篇」開始報名了！
☀️週日班：從部屬到管理者＿一場職場管理進化的個人修煉
(5/18 起每週日晚上八點）❗️週課
➡️ 這十堂課包含三大主題
1. 內在定位與主管關係建立（個人價值 × 上對下的互動）
2. 橫向關係經營與影響力擴張（跨部門 × 平行同事）
3. 帶人與打造團隊價值（下對上管理 × 團隊成長）
➡️ 課程說明與報名連結：https://forms.gle/Y4yNkVH7b8iEoVmk8
☀️週二班：情商力＿高情商職場修煉：看懂人心，掌握局勢，做自己命運的主導者
（7/1 起每雙週二晚上七點三十）❗️雙週課
➡️ 這十堂課包含四大主題
1. 覺察人心
2. 自我情緒管理
3. 職涯影響與升遷
4. 策略與自我保護
➡️ 課程說明與報名連結：https://forms.gle/Por9jKMDgMZFn7FV6
☀️週三班：週三夜的智慧課：每個月最後一週星期三夜晚，一個月一次的公益課程
五月的公益課時間：5/28 晚上七點三十）❗️月課
➡️ 五月課程主題：關於父母的功課，是還債？是禮物？
➡️ 課程說明與報名連結：https://forms.gle/PQy8sj7cDs7wUgTLA
為什麼有些人說一句話就能賺錢？因為他們掌握了一個你也能擁有的能力…
你是否也曾偷偷羨慕過那些「一開口就有說服力、總是能聚焦目光」的人？
在職場上總是如魚得水，在人群中說話就有份量，甚至因為這樣，就多了好多賺錢機會、貴人資源。
其實，那不是他們天生比較會講話。
而是——他們掌握了一個關鍵能力
2025/05/16
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你是不是也曾經這樣想過：
「我都那麼努力工作了，為什麼還是存不到錢？」
「明明開始學理財，怎麼感覺越學越焦慮？」
我懂你。
因為曾經的我，也陷在同樣的輪迴裡——努力、焦慮、再努力、又焦慮。直到我認識了「財富光譜」這個概念，我才終於看懂：原來，財富並不是一種絕對值，而是一個階段一個階段的進程。
這篇文章探討如何發現並實現個人天賦，並透過實際行動將其轉化為價值。文章以「願力」為核心概念，鼓勵讀者覺察內心聲音，並透過分享與行動，讓天賦發光。文章最後提供48小時小練習，引導讀者找到自己的光芒並與他人連結。
對自己認識有多深？成長茁壯的過程，已經探索、自我實現到什麼階段了？也許有人是茫大海上，迷途的孤獨船隻；也有憑著自己的勇氣與努力，跌跌撞撞仍不放棄，壁立千仞山腳下辛苦撐著。
如果是都已經完成自己的夢想和設立的目標，最終發現不是自己想要的，換個角度看待，也是增加體驗，生命經歷過程之中，試錯的其中一
