成功秘訣

「不追求努力的人」為何比「努力的人」更容易得到想要的成果？ 50個贏家思維陪你做對選擇，從此不再精神內耗

衝突對良好人際關係不可或缺，因為每個人都是獨特的，若想要長時間緊密相處、合作，勢必會遇到衝突，以衝突來檢驗原則是否一致，以及能否化解歧見，才能走得長走。取共識是雙方的責任，要講理並期待別人講理，他們行為不好，並不代表你也要不好。辯論目的是為了尋找真相，而不是為了證明誰對誰錯，依照邏輯和證據從善如

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在現代競爭激烈的職場中，面對各種挑戰和壓力是不可避免的。然而，我們可以學會如何化解這些緊張局勢，將其轉化為機會，讓自己在職場上更加成功。以下是4招，幫助您在職場求生求勝，轉危為機。

初入職場的新鮮人，有時候會遇到各種挑戰和難題，希望藉由分享各種職場上的陷阱的建議，一起了解克服困難和取得成功的方法。無論需要關於溝通技巧、尷尬處理或者職場專業知識的建議，希望文章都能為你提供有價值的指導，助你在職場中脫穎而出。

很多的時候，大家都會認為一些成功者，都是很聰明的。【其實不然】。 阿里巴巴的創辦人馬雲，算是一位特別傳奇人物。 其中馬雲高中畢業，參加第一次高考(大學入學考試)，大家應該不敢相信其中數學考了1分。

經常有同事問我所謂事業成功的秘訣，我沒有甚麼秘訣，如果說有的話，那就是我的師父給了我很多很多。

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