職場女力

有愛情與婚姻的探討，有夢想與現實的拉扯，有工作與生活的平衡，懷揣著夢想來到大城市，或許跌跌撞撞就是必經。總評這部劇有許多愛情與婚姻的探討、也有夢想與現實的拉扯、更有工作與生活的平衡，身為一個從台中北上的異鄉人，這部劇帶給我更多的是在大城市立足的不易。

女力時代來臨，女人們在不同領域發光發熱，工作表現不讓鬚眉。在嘉義，我看見四位投入社區設計行列的女性，正用溫柔而堅毅的力量點亮嘉義。

雖然這部劇大部份是針對婚姻與愛情的深刻探討，但我更想討論的是勇於改變的女性力量，在面對不同的低潮，每個人又是如何作出關鍵性改變的呢？三位不同性格的女性，一位女性眼中期望的美好形象，在可以安逸的時候選擇創業，為她帶來了不同的視野及踏實；一位離鄉打拚的王牌銷售，在事業高光的時候放下一切，重新整理自己。

人是感情的動物，尤其每天上班長達8小時朝夕相處，晚上又在一起加班，如果雙方互有好感，難免產生別於同事之間的友誼。職場戀情一直以來都是個八卦話題，如果男未婚女未嫁，大家會鼓噪、聳恿在一起，但若牽扯到不倫戀情，辦公室裡就會開始竊竊私語，傳出難聽耳語。   有些人可能真得是日久生情，有些人卻是為了特殊目

受限以往「男主外，女主內」角色規範，女性一旦步入婚姻、為人母，會被期待離開職場，待在家照顧父母子女，既使女性已享有同等權益，但整體社會期盼仍普遍停留在以「家庭為重」。不僅家務重擔大多落在女性身上，職業婦女婚後雖未必一定要留在家裡「相夫教子」，然而和男性相較之下，女性因家庭放棄工作比例仍較高，日後回

在台灣職場上，外商企業因為薪資福利好，往往吸引頂尖優秀人才加入，大家互相較勁、爭取上位更是常見的；如果想在本國企業擔任中階主管，除非有特殊本領，耐心待個十年都可能輪不到你。更不用說，如果你想坐上總經理這大位，即使表現出色、擁有高情商、知道向上管理、有好的人際關係…都未必有機會能爭取到。   另外一個

第一次看到佳蓉已經是10多年前的事，那時她是我們公司業務體系超級天后（業績王），經常看到她在台上受獎，私底下的她謙虛有禮、溫暖親切、講話鏗鏘有條理。每年薪水早已超過千萬，她仍積極開發新業務、增員提攜後輩，她說：「我對團隊、他們家人生活有責任義務，我必須自己先強大，他們的發展才會更好」。   佳蓉沒有