健保費補充保費的調漲與投資人的應對策略

關於這個健保費補充保費，預計要調漲。這個對投資人來說怎麼面對？那裡面有提到，將房屋轉售跟證券交易納入，那取消停復保這些東西的內容。

我想其實關於健保的題目，我在過去的集數也有跟大家討論過，尤其是關於這個股息不勞而獲這個議題，有跟大家做一些深入的討論

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投資小白貓之旅，期望用投資新手的觀點看待投資。就像貓咪吃飽睡得很安穩?睏霸吃罐罐，買股的你就該這樣。平時會看投資理財的金融書籍等，也希望與大家分享，這邊主要收錄我的價值投資研究、節目文稿、EXCEL投資工具等、新手投資觀念、讀書心得等。


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健保費補充保費調漲的影響。補充保費大改革：你的錢包還撐得住嗎？

各位創業者，過年前除了衝一波業績之外，別忘了一月份還要申報「扣繳憑單」 、「補充保費明細」 可以委託事務所申報，也可以自己申報，但無論怎麼報，最重要的就是要釐清，到底有哪些項目需要申報？哪些屬於應稅？哪些屬於免稅？ 如果委託事務所申報的話，也請提供正確的資料給事務所，事務所才會申報正確，如果報錯的話，對公司、員工、事務所，都會很麻煩😆 所以身為創業者的你，對於稅務還是必須有基本的了解。 ▋扣繳憑單以下為常見的項目： ✅薪資 ✅租金 ✅執行業務 ✅捐贈 另外，如果公司有收到廠商贊助 ，例如尾牙摸彩的獎金或獎品，也要申報扣繳憑單，類別是其他所得，這個特別容易漏掉，要特別注意！ ▋補充保費明細需要申報的補充保費明細有： ✅四倍獎金 ✅兼職所得 ✅執行業務所得 ✅利息所得 ✅股利所得 ✅租金收入 對公司來說，比較常出現的項目有「四倍獎金」、「股利所得」與「租金收入」。 只要公司單筆給付給股東的股利達到2萬元，或是單筆給付給房東的租金達到2萬元，就必須幫他們代扣2.11%補充保費。 而 「高額獎金」或是叫做「四倍獎金」 ，意思是對每月員工而言，當年度累計獎金超過健保投保額四倍的部分，需要繳納2.11%補充保費。▋<a href="https://youtu.be/E_kHk1MbMTI" target="_blank" rel="noreferrer noopener">點此看更多</a>

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過年前除了衝業績、發獎金之外，創業者還要忙什麼呢？

聽說公司租屋除了要被房東問東問西的，要幫房東扣繳10%，還有補充保費要繳，甚至還要幫房東申報扣繳憑單，怎麼這麼麻煩阿！ 公司租房子前一定要做足功課，除了房屋所在的路段、租金、人流之外，簽租約前還必須確認：✅房東身分✅免租裝潢期✅租期長短甚至還有房東會問你，租房子給你會增加房東個人多少稅金😓 另外，還有租金扣繳10%與補充保費2.11%的問題，才是真正讓創業者覺得抓狂的地方！ 其實沒那麼複雜，只要掌握好以下三個步驟，就能簡單判斷、快速釐清公司租屋的稅費疑難雜症。1️⃣房東身分2️⃣租金金額3️⃣是否含稅 <a href="https://youtu.be/XONsWQN2_ts" target="_blank" rel="noreferrer noopener">【完整內容請按此】</a>

商業

公司租屋疑難雜症：房東稅務、租約問題、租金扣繳、二代健保

我不過就是請個員工，怎麼事情這麼多？原來請員工不只是付薪水叫他做事而已，還有很多很瑣碎的事情要處理。例如說一月馬上就要到了，又到了申報扣繳憑單以及二代健保補充保費明細的時間了，感覺就很麻煩。

具體來說，我到底該怎麼判斷以及申報呢？

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【報稅救星】薪資所得、扣繳憑單、二代健保一次看

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為什麼很多人開公司沒賺錢？可能的原因很多，但不可忽視的因素之一，就是沒搞懂稅務，賺的錢都拿去繳稅了，或是定價時沒估計到稅金。 所以，開店能不懂基本的稅負嗎？ 簡單談一下，開公司會面臨到的稅有營業稅、營所稅、綜所稅。【營業稅】 原則上每兩個月會申報繳納一次，主要看開立發票與取得發票的狀況，以及進口、出口的狀況決定要不要繳稅，發票開的多，稅就繳得多。 【營所稅】 營所稅在5月份時申報繳納。主要針對公司的所得課稅，所以原則上虧損不用繳營所稅，有利潤可能就需要繳營所稅。 【綜所稅】 綜所稅也是在5月份申報繳納。公司把賺的錢分配給股東，這叫做「營利所得」或是「股利所得」，這個金額會併入股東個人的綜所稅來合併申報繳納，所以營利所得是否會讓你個人多繳很多稅，主要看你的家戶所得「課稅級距」而定。 所以在創業之初就要對這些稅負有基本的了解，才不會忙半天才發現賺的錢剛好都拿去繳稅了，白忙一場。重點來了！具體上這三種稅負的細節，以及還有什麼要注意的地方，請觀看完整內容👉 <a href="https://youtu.be/tz8fZR9k0-o">https://youtu.be/tz8fZR9k0-o</a>

【創業不可不知】開公司有哪些稅？營業稅、營所稅、綜所稅、扣繳

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聽說領很多獎金的話，可能會被扣二代健保，真的嗎？ 是的！【高額獎金】是公司很常見的二代健保補充保費的項目，尤其是業務部門，或是像是高專房仲，他們往往領取很高的獎金。 而二代健保的高額獎金指的是，獎金超過投保額4倍的部分，因此，當年度累計獎金超過投保額四倍的部分，需繳納2.11%補充保費。 舉例來說，健保投保額為30,300，四倍是30,300*4=121,200，如果我全年度獎金是50萬，補充保費=(500,000-121,200)×2.11%=7,992。當然，這個是簡單的算法，以全年度的金額加總起來一起算，但實際上應該要買個月分開來算，會比較正確！ 至於要如何繳納呢？公司在發薪水給員工之前，就要記得把該扣的補充保費先扣下來並且繳納，剩餘的部分才匯款給員工。另外，還要記得公司每年度一月底之前，要將補充保費的扣費明細申報給健保局喔。 想進一步了解計算的細節，請按留言處連結，觀看完整影片 👇 有開公司創業的相關問題，歡迎留言交流

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【二代健保一看就懂】獎金補充保費怎麼算？

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00963 ETF上市！00963 真的有稅務優勢嗎？

為什麼只是申報老闆的薪資，健保局就寄單子來，要公司補繳【二代健保補充保費】呢？ 補充保費分成兩種，→公司要繳納的，→所得人要繳納的。 簡單談一下【公司繳納】的補充保費，其實算法非常簡單：(薪資總額-受雇者健保投保總額)*2.11%，就是要繳納的補充保費。簡單講就是，只要發薪水超過健保投保額，就要繳補充保費。 但是要特別注意以下兩點，1. 薪資總額是員工薪資【扣繳憑單】上面的金額，因此免稅薪資是不用計入計算！2. 公式中能夠扣除的金額，是【受雇者】健保投保總額，既然是受雇者的投保額，當然就不包含雇主，所以為什麼老闆的薪水要全額計入計算補充保費的原因就在這裡囉！ 有開公司創業的相關問題，歡迎留言交流

完整影片👇
https://youtu.be/4qDi0W4P5bY

報老闆薪水要繳補充保費？

分享一個常見問題，如果你付薪水給員工，結果員工是外國人，或是你付房租給房東，結果房東是外國人，是不是需要幫他們扣繳稅款呢？還是他們自行報稅、繳稅就好了？尤其現在外國人這麼多，他們是怎麼報稅的呢？ 首先，納稅義務主要是判斷他是否為【稅務居民】？他屬於【居住者】或【非居住者】？ 如果是居住者，他報稅的義務跟流程就跟一般台灣人一樣。 如果不是居住者的話，就要採取就源扣繳的方式納稅，就源扣繳簡單說，就是當你要付錢給非居住者的時候，要先把稅款扣下來繳給國庫，剩餘的部分才能付給非居住者，而且如果沒有依規定扣取稅款的話，可是會被罰的喔！ 甚至如果這位非居住者回去他的家鄉了，而你沒有事先向他扣取稅款，政府要向誰收呢？因此你就需要幫他繳納，因為公司是扣繳義務人，所以責任你要扛！ 重點來了！到底如何判斷【居住者】或【非居住者】？歡迎觀看完整影片，簡單講給你聽，讓你一聽就懂！👉 <a href="https://youtu.be/MDj0wp3peNo">https://youtu.be/MDj0wp3peNo</a> 除了判斷稅務居民之外，其實創業還有很多各式各樣的問題等著你解決，如果有相關問題也歡迎在底下留言。 另外，我也幫大家準備了一個免費的資源「新創會犯的五個錯誤」PDF檔，協助你避開常見的創業地雷、降低稅負風險。 點此下載👉 <a href="https://mailchi.mp/5001a8c0215d/startup1">https://mailchi.mp/5001a8c0215d/startup1</a>

【稅務居民】一次看懂「居住者」與「非居住者」

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開公司的創業家，你知道當你租下一個店面，除了付房租之外，可能還要付10%租賃稅、2.11%二代健保嗎？ 正常來說，這些稅費是房東要付的，但通常房東都會轉嫁給房客，要求房客自己去付稅金。 所以在跟房東簽約時，一定要先講好，10%租賃稅、2.11%二代健保到底是誰付？而且要白紙黑字寫下來，才不會後續吵到翻臉！ 而且稅金是房東付或是房客付，會影響公司申報房東的租金金額喔，兩個金額是不一樣的，這非常重要！ 另外有種特殊狀況，房東不是個人，他本身就有發票可以開的，既然他都開發票給你了，你當然就不用幫他繳10%租賃稅、2.11%二代健保，自然也不用幫他報租金所得！ 至於具體上應該怎麼計算？怎麼申報？有什麼注意事項？歡迎點擊下方連結觀看完整影片，簡單講給你聽，讓你一聽就懂！👉 <a href="https://youtu.be/ClctpqudbTU">https://youtu.be/ClctpqudbTU</a> 除了租金扣繳和二代健保之外，其實創業還有很多各式各樣的問題等著你解決，如果有相關問題也歡迎在底下留言。