調查報告

香港私隱專員公公署今日4/2/2024就數碼港公司去年的資安事故發表了調查報告 報告原文: (https://www.pcpd.org.hk/english/news_events/media_statements/press_20240402.html) 事件源於數碼港向私隱專員公署通報資料外

本文詳細介紹了性別平等工作法施行後，與性工法相關子法的內容概述，包括調查、決議及後續追究的程序與步驟，以及被害人遭受性騷擾之救濟及申訴程序。介紹了各相關法條的詳細規定，提供了對雇主在執行相應程序上的建議。

AI帶來的職場焦慮 如何化解(一)? 大綱- 多少人有AI職場焦慮- 集體意識- 集體無意識-  <以有涯追無涯>- 自我價值，合成的快樂- 自我暗示   n  多少人有AI焦慮? Microsoft微軟在2023年2~3月對31國(包含台灣)的31,000名全職勞工和自雇者調查，做成的《2

根據調查結果，男性更關注工作和金錢相關事項，女性則更關注家庭和教育。這反映了日本社會的性別角色和歷史背景。遺憾通常與學歷、戀愛、結婚等有關。避免遺憾的關鍵在於年輕時預防或改善，例如重視個人生活、多玩夠本、多談戀愛等。女性比男性更容易感到遺憾，男性則更理性、自信、注重自我實現。遺憾的前十名包括陪伴重要

教師節一到，總有些應景活動和動作，看起來老師翻白眼以對似乎不少。市長或教育主管照例來一封電子卡片或信函，老師們根本不想看。 說起來現在都祝 "快樂" 應是翻譯自英文，例如新年快樂，早先可能會說恭喜新年好。以中文來說，若直接接收 "教師節快樂"一詞，就會覺得這隨口說說的祝福太廉價，太輕率，既沒有實質

在新教師法實施後，學校越來越多教學案件要調查。問題是，在學校案件的調查中，大部份的採證會來自學生的證詞。由於人的記憶是非常不可靠，所以造成𥦱案的可能性大增。因此，教育人員本身應多充實調查相關知能，才能保衛自己的職場安全。

2023年7月6日蓋洛普公司發佈了全球情緒調查報告 2023 Gallup Global Emotions. 在COVID全球疫情自2020年1月發生滿3年多的現在，值得一窺這波震盪之後，全球人們的情緒變化。

每個人來到世間為了就是創造更好的世界，往往人逐漸長大的時候，就被現實熄滅了自己的夢想且裹足不前，願意為生存而奉獻，遺忘自己的夢想，人生本來就是一張單程票，錯過了就不會再來，機不可失 時不再來，至少不要讓自己後悔過。

來聊聊一位男性朋友，開黃腔的壞習慣帶到職場上，被指控言語性騷擾而丟了工作，還差點離婚的故事。

疫情過後，陸續在校園與輔導第一線看到很多發生的案例。觀察近五年的青少年相關統計數據與時事新聞，很多令人痛心與難過的事實。以下圖片與新聞都是從網路上取得，先說結論，我以四點下標: 【活很累，心很悶，很想愛，網不停】 1)活很累-「自殺」是15～24歲青少年死因第2位且已達3年 2)心很悶-4成青少年感