資遣通報
含有「資遣通報」共 3 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
學習勞動法比較麻煩的地方在於－「不同的規範，落在不同的法規中」，而對於相關規範不熟悉的人資夥伴，常常很可能把A規範與B規範搞混，例如：「資遣預告」與「資遣通報」就常常有人資夥伴搞錯；一個概念，「資遣預告」是公司與勞工間的事、「資遣通報」是公司與政府間的事，兩者的目的與對象都不相同喔。
就服法的「資遣通報」的對象是直轄市、縣（市）主管機關及公立就業服務機構。勞基法的「資遣預告」的對象是勞工。對雇主而言都是強制規定，兩個法都要遵守。
資遣預告
👉勞基法第 16 條
雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：
一、預告期間之計算方式：
舉例說明：
日前（20220115）在粉絲團辦了隔週六上午免費的勞動法令諮詢，把當日聊到以及被問到的內容稍作整理，避免閱讀負累分成上下（下還在整理中）。