補休
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簡單明瞭的字句不到十字就讓男人反覆看了許久，得到同意後他立刻轉頭去和組長請半天假，雖然待處理的書籍堆積如小山高，不，該說已經成為崇山峻嶺，望去即是採編組望之落淚的苦難江山。但前陣子公文發下要求假日輪值的同仁必須盡快將補休用掉，逾時不補。
本文探討臺灣勞基法中關於午休時間的規定，以及如何在職場中有效保護自己的午休時間不被侵佔。文章以一個員工在午休時間被迫參加冗長會議的案例開頭，引出午休時間是受法律保障的休息時間，僱主不得強迫員工在午休時間工作。文章並提供多種應對策略，包括非對抗式提醒技巧、與主管溝通的技巧、以及最後不得已的申訴管道。
Zoe 發現公司用 「補休」 當幌子，讓員工無償加班，補休卻常常請不到！Alan 教她 3 步驟破解加班陷阱：1. 測試補休是否真的可行，別被口頭承諾騙了！2. 用數據爭取合理對待，讓公司無法忽視。3. 如果剝削無法改善，就該考慮轉職！ 最後，Zoe 確認補休是假的，果斷開始找新工作！🚀✨
剛結束三、四周新兵訓練的菜鳥赫曼被派駐到前線基地阿庫斯克斯堡。到部還不到一周的他，卻慢慢被鬆散的軍隊紀律腐蝕精神，一同沉淪。此時，他還不知道自己即將面對空前的危難。
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我走在公司附近的巷弄
腳步急匆匆的行人在我兩旁穿梭
我的悠閒實在格格不入
好不容易休了半天補休,睡飽了才出來覓食
心裡想著要去吃火鍋還是早午餐
突然有人從我身後叫我的名字
"陳湘怡"
我下意識轉頭看
居然是連子翔
做夢都沒想到會再見到他
明明過去三年消失不見蹤影的人
怎麼會突然
小力是糕餅店員工，每每鄰近過年或中秋節前，總是店裡最忙的時期，老闆要求員工加班，卻只同意讓小力自己另外找時間補休而不願發給他加班費。雇主這樣自己片面決定真的可以嗎？
在這個資訊爆炸、網路發達的時代，人們的心理健康逐漸受到重視，今年高中職身心調適假全面上路，學生每學期有3天可以請，每次以半天或一天為單位，惟定期評量及學期補考期間不適用身心調適假，經家長或實際照顧者同意方得請假。有時滑滑學生社群，會看見對身心調適假各式各樣的聲音……
某家烘焙業者因員工每週出勤達6日未給付加班費而被勞動檢查裁罰。勞動基準法對休息日的定義和加班費的計算有明確規定，並可對未付加班費提出訴訟。最高法院曾判明，即使提前安排補休，僱主仍應依法發給休息日加班費。
小美喜歡烘培，應徵到一家麵包店的工作，工作時間為一周上班六天，每天工作8個小時，不讓員工加班，而且每個月可以排班補休四天。請問這家麵包店的出勤制度是否有問題呢？
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