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2年前，我拒絕RMB500萬的年薪，選擇留在台灣研究創業的題目.....
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由新到舊
本文探討創業過程中常見的背叛、資源爭奪等議題，以Netflix泰劇《Mad Unicorn》、一位創辦人David的真實經歷，以及電影《F1》為例，闡述創業者應重視團隊信任、堅守信念的重要性，而非一味追求短暫的利益。文章呼籲創業者、夥伴及投資者應重視誠信，共同創造長久的合作關係。
5/5節奏緊湊、拍攝震撼，完美捕捉F1賽道上的激情與人性張力
Netflix上的泰國新劇《Mad Unicorn》講述Santi從沙礦工到快遞獨角獸創辦人的過程，伴隨背叛、操縱與「先上車、後補票」的商業陰謀。觀眾看見的是：主導者掌握資源、控制局面，卻往往也付出信任破裂的代價。若主角不是Santi，而是富豪Kanin，他們之間的權力失衡也會讓外界質疑 究竟誰才是
前 言
前些時間，我在思考一個問題，可以當作我對”起心動念”的引言：是「人工智能」還是「人腦智慧」比較有創作力？以下所有的名詞與解釋，純屬個人看法，並無任何文獻參考或進行詠唱QA。
開始前，我先投下一個可以長遠思考的論辯：人類文明最終會面臨「人工智能」的叛變嗎？我認為機率頗高。以下是我的
最近才在Netflex上追完《瘋狂獨角獸》《Mad Unicorn》，只能說最精彩的劇本，就是發生在我身上了
5/5瘋狂獨角獸
一位創業者分享其Social to Earn構想被剽竊的經歷，並反思創業過程中的價值與信念。文中批判了企業文化中抄捷徑、竊取他人成果的不良現象，以及缺乏公平晉升機制的弊端。
Fanciii由創辦人David領導DHG團隊精心開發，然而，由於某些原因，Fanciii被迫無法順利推進。而近期，市場上卻出現了一款名為Viberse的產品，這不僅引發了朋友圈的關注，也在原DHG團隊內部掀起熱議。
令人疑惑的是，曾經加入DHG團隊的一名成員，如今自稱為Viberse的創辦人。透
在AI一路狂飆的2020年代，世界變超快，每天打開IG、TikTok、YouTube，刷到的內容都有AI的影子。從吉卜力風格的自拍照，到生成式的AI MV、圖像、說故事，內容創作已經不只是Creator單打獨鬥，AI正在變成創作團隊的一員。
最近有人告訴我：
Fanciii 的原DHG團隊好像被 ”某人“ 啟動了另一個計畫─ Viberse
嗨，我是 David，Fanciii 的創辦人
抄襲不是”創辦“的捷徑，而是對創新者的背叛。
我們正處在一個令人不安的時代，創新不再需要真實的洞察與技術，只需要善於包裝與複製。Viberse 的出現，正是這種創辦(新)價值觀錯置的象徵。
Fanciii不僅是一個名稱，更是一段情感的濃縮，一種價值的延伸，甚至是創辦人靈魂的映射。
