Luren
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由新到舊
上個星期參加了人事室舉辦的關於職場霸凌及性騷擾防治的課程，因為這個議題很重要，所以我選擇參加。職場霸凌及性騷擾事件，大家沒說不代表沒有，更何況我覺得某單位的某主管就非常明顯的霸凌他（她）的下屬。他（她）們單位的離職率超高，沒離職的也趕著換單位。我每個月看人事室公布的人事異動，這個單位幾乎都有人離職。
我又要開始擔心這些書不知道什麼時候可以看完？每看一本書，就會從中再衍生出兩、三本書。我已經累積太多想看的書，我多想狼吞虎嚥地把它們吞下肚，然後舔舔嘴唇打個滿足的飽嗝。
看《雪球：巴菲特傳》已經一陣子了，但是因為書本很厚，可以看書的時間又不太多，所以直到現在都還沒看完。不過最近看到的篇章，讓我產生了一些想法。
昨天因為電子公文派送的問題，人事室打電話來反映說那份電子公文應該不是他們的，所以要退回來。好吧！算了，我不想浪費時間和對方〝討論〞到底應該誰處理，所以我還是自己處理好了。
今天請工讀生幫忙送公文到別的單位蓋章，公文一式三聯，特別叮囑他對方蓋完章後，一聯對方留存，另外兩聯要拿回來，結果回來時只拿回一聯。
2024六月底，學校已進入暑假。校園內人潮驟減，路上稀稀落落的沒什麼人，原因除了學生離校去過暑假外，還有炎炎夏日讓人只想待在有空調的室內。
很不巧的，我所管理的教室的空調剛好就出了問題。
每年農曆新年休假結束開始上班後，學校就會擇日舉辦新春團拜。簡單來說就是摸彩活動穿插一些表演項目，讓學校教職員工以及退休人員同歡。
不過學校摸彩活動的獎項很小，最高只有3000元，聽說很多鄰近的科技廠的尾牙參加獎就超過3000元啦！所以這個新春團拜真的就是大家互相拜個晚年而已。
不過整個活動中
近期組內有一位公務員調升到別組，空出來的職缺經學校同意可以遞補後，先是詢問校內是否有公務員有意願轉調，結果沒有人投履歷，改為從外部尋找。應徵截止日到期後，經過初步篩選，覺得其中一位的經歷蠻符合這個職缺，所以著手準備面試事宜。
