不閒的人
6 位追蹤者
未到退休年齡，還是努力找工作中
由新到舊
要出show 還是要業績老闆顏值自我滿分,,,,, 把廣告也拉倒
2023-11-08
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Job Search一星期37則招聘廣告
2023-10-10
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NGO 慈善機構錢在光棍手，有去無回頭
2023-10-07
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你上班的地方離家遠不?我不會離鄉別井工作
2023-10-06
5
獵頭公司-可靠不？與獵頭公司交手
2023-10-02
1
兒時中秋節-見紅好奇怪的標題，但這是我兒時最深刻的印象。
2023-10-01
4
兒時的中秋節-月餅月餅要食有蛋黃的。:-)
2023-09-27
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兒時的中秋節-燈籠兒時中秋玩燈籠
2023-09-26
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刻薄刻薄的老闆
2023-09-24
2
同事- 出了公司門口就是陌路人可以是同事又是朋友, 不多
2023-09-20
4
人事部......你醜化了你公司（1）人事部你們在代表你公司，不要給人無"家教"的感覺。
2023-09-18
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返新工是伏工= 辭工(2)伏工是有跡可尋的。
2023-09-15
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返新工是伏工= 辭工(1)當機立斷向伏工say NO
2023-09-11
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一個人的世代詩禮傳家的大家庭不見了，現在是一人掛帥
2023-09-09
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Excel 試算表 vs ERP企業資源計劃推行EXCEL 是天下無敵.. 哈哈
2023-09-07
2
誰是我上司?我是上司不是你呀! 上司你只是個擺設......
2023-09-06
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跨國本地化公司... 唉 (2)我剛離職公司是另一個故事。這公司由總公司分割出來再與另一公司合併。新的領導者年資長從舊公司提升。一人一朝得志，雞犬升天。獨裁者有過人之處，公司是有希望。
事與願違....
新公司人材、資源、系統不能與總公司相比，他沿用舊公司的一套。結果是" 畫虎不成反類犬" 。公司不足百人離職率高達50%。
2023-09-06
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跨國本地化公司... 唉 (1)我職業生涯不短， 大部份時間受聘於跨國公司的分公司，總部不是在美國, 英國或是德國。
觀這些跨國公司本地(香港)公司的管理層，多帶有中國人管治的模式。這個模式沒有好與壞，不可一概而論。
公司剛成立，人材未齊，萬事需一個聰明又有權威的本地領袖來指揮，簡單來說是一個有能力的獨裁者，公司才可快速穏步發
2023-09-04
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你是良禽,它是枯木?"良禽擇本而棲, 賢臣擇主而事 " 正好解釋為何你要辭掉現時的工作。這一諺語由自己說出口， 總是有點不好意思，有點自誇。
我現在只能說前半句, 因我是還沒有找到好的本頭便離職了，但這一舉動也正好佐証這間公司的不濟。
我在這公司只做了八個月，因工作範疇的安排，實非我想做的，所以我決定未找到新的工作
2023-09-03
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