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四千的規則盒子
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推廣目前正在開發的一套用來管理,與人相關的各種力量的系統,叫做四千規則。 分別是<多愛><同步><錯半><無限><限制><級別>。 用多愛,管理記憶力。 用同步,管理創造力。 用錯半,管理禁忌的力。 用無限,管理無盡的力。 用限制,管理不變的力。 用級別,管理力的大小。 能用好這6個規則,就代表著成為一個不缺力量的人。
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由新到舊
嗨嗨各位大家好,這裡是四千的規則盒子,我是四千。 人類有70億,那麼想達成全知全能最小單位,需要幾人? 如果就需要70億人,那麼全知全能最小單位就是70億人,對於地球來說,是有點耗能,就目前人類所表現出來的力量來說。 本頻道專治學習差,工作不順利,或是其它各種疑難雜症。 你與強者之間
嗨嗨各位大家好,這裡是四千的規則盒子,我是四千。 如何別人的努力為自己所用,那就是花錢買東西。 買東西,可以在任何商店進行,離我們最近的商店,可以是超商,超市,或是各種專門店。 商店裡的任何產品,可以是賣了幾十年的老產品,也可以是最新上架的新產品,看似在商店買東西做的是一種等價交換,但其實
嗨嗨各位大家好,這裡是四千的規則盒子,我是四千。 目前的義務教育太專注於培養好員工,忽略了做為一個人更基礎的能力,像是健康,體育課是有,但把體育課改成數學課,更有。 本頻道專治學習差,工作不順利,或是其它各種疑難雜症。 你與強者之間,只差在有沒有用好方法來做事。 本頻道從好方法出發,
嗨嗨各位大家好,這裡是四千的規則盒子,我是四千。 不斷挑戰,是否一定能成功,其實不一定。 對有成功體驗的人來說,是這樣,但對於還沒有成功體驗的人來說,總是對此表示懷疑。 高中考試,大學考試,研究所考試,分別代表著3次挑戰,有的人可以每次成功,但有的人卻可以每次失敗,並且表現的越來越差,甚至
嗨嗨各位大家好,這裡是四千的規則盒子,我是四千。 之前的文章,講到了如何養成一個習慣,但,如何知道一個習慣目前做的好不好,只是跟同個習慣的愛好者相比,也不太準,可能周圍的愛好者能力都差不多,比不出什麼來,大家這樣比著比著,都覺得自己已經夠拚夠好了,於是沒有發現自己處在一個巨大的舒適圈裡,過著悠
嗨嗨各位大家好,這裡是四千的規則盒子,我是四千。 一個人之所以普通,是因為缺乏對錯誤的探索,只學現成的正確知識,永遠到達不了那個領域的頂點。 現成的正確知識來自錯誤的知識,是前人透過不斷的試錯,讓某個錯誤知識在一定範圍內被認知成正確知識。 各位對於錯誤有著什麼樣的感情,是害怕,是厭惡,還是
嗨嗨各位大家好,這裡是四千的規則盒子,我是四千。 單純的釋放感情,就像一台單純釋放蒸氣的蒸汽機,可惜了這些未被有效利用的能量。 如果生氣就只是單純生氣,由此消耗掉的能量,也就是成本,都無法回收,那就太虧了,並且這種事隨時都在各處持續發生著。 本頻道專治學習差,工作不順利,或是其它各種疑
嗨嗨各位大家好,這裡是四千的規則盒子,我是四千。 對於一般人來說,自己與高手在成績上有著很大的差別,但實際去觀察了高手的日常生活,感覺又跟自己沒啥差別,就算複製了高手的生活到自己身上,也不一定就能取得同樣好的成果。 那麼,高手與普通人的差別是啥? 就是對於高手來說的一定,比一般人的更少。
嗨嗨各位大家好,這裡是四千的規則盒子,我是四千。 就像飼養吉娃娃,不定期給飼料,雖然也能養活,但也容易因此產生各種負面狀態,像是肌肉流失,精神差,等等之類的。 習慣也是這樣,不定期的去做,雖然也能維持住這個習慣,但也容易產生各種讓習慣無法維持的負面狀態,像是想到偷懶的理由,或是忘記了透過這習
嗨嗨各位大家好,這裡是四千的規則盒子,我是四千。 在日本,到哪都可以看到大量的轉職廣告,是否討厭現在的工作,要不要轉個職? 既然轉職業者可以有錢登這麼多廣告,就能看出目前大家對於轉職的需求有多麼大。 那麼,為何這麼多人對現在的職位不滿意,其實最根本的原因還是因為教育系統的不完善。 本