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我是來自中國牆內壓抑的一位螻蟻，在某維穩機構的非正式員工，分享一些在牆內分享不出去的生活點滴。I from mainland china , i really want to go outside in the world
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由新到舊
本文講述作者在公司被排擠，從「守水塘」崗位調回辦公室的經歷。作者深入探討了「守水塘」工作背後的原因，揭示了企業中權力分配不公、隱形關係網對基層員工的壓迫，以及「斬殺線」如何在無形中懸在許多人的頭上。文章呼籲關注職場環境和員工心理健康，反思權力運用的公平性。
本文探討了中國學歷教育和部分工程建設中存在的「面子工程」問題，指出過度追求文憑和短期效益，導致知識和技能的缺失，以及實際工程品質的低劣。作者認為，這種現象反映了價值觀的扭曲和對底層人民的忽視，並對此提出了深刻的質疑。
作者分享了因代簽文件被扣五百元工資的經歷，月薪僅三千多元的他，認為此次處罰不公且帶有人為因素，揭示了中國體制內外勞工的困境、階級差異以及對現狀的無奈與反抗。
本文描繪了一位中國基層員工在維穩壓力下的日常生活，從賽事、演唱會到宗教場所，處處可見維穩工作的身影。作者講述了自己在職場上遭遇不公對待，卻因體制問題難以申訴的無奈。面對雙重壓力，作者選擇提升個人價值，考取證書以尋求突破，並表達了在新的一年繼續努力的決心。
本文透過觀察中國社會底層人物「三和大神」的生存狀態，探討了他們低慾望、無固定收入的處境，以及這群人為何會產生「躺平擺爛」的心理。作者從維穩人員的視角出發，展現了對這群人的無奈與同情，並反思了自身與他們之間的距離，最終以一種無力的「心情調節」作結。
本文記錄作者在辦公室政治中的掙扎與轉調，從艱難的守勢崗位轉至較為輕鬆的臨時職位，並提及新聞事件（如中日關係、香港火災、橋樑坍塌）對公司運作及自身工作節奏的影響，最終抒發對未來的不安與對人生的感悟。
在大型活動期間，維穩單位為了維持表面的和諧與總書記的面子，採取了嚴格的封鎖措施。從遮掩意外事件、驅離或恐嚇拍攝者，到粉飾市容、偽裝環境，一切試圖破壞「主旋律」的聲音和景象都被扼殺。活動落幕後，這些「遮羞布」隨即被撤下，城市的真實面貌再次顯現，民眾也回歸往日的生活。
本文作者分享了在公司颱風天要求上班，卻因公共交通停運而無法前往，事後卻被要求以補休抵扣的遭遇。作者與主管溝通後，雖然補休爭議暫時解決，但隨後卻被調至更差的崗位。作者將此歸結為主管的「法外」報復，並對偏鄉職場的黑暗面表示無奈。
職場霸凌在中國維穩公司中是一個敏感且複雜的問題。本文作者分享了在維穩公司被邊緣化霸凌的親身經歷，並諮詢了ChatGPT、Gemini和Grok三個AI，獲得了三種截然不同的應對建議。本文分析了這三種建議的可行性，並探討了在中國體制下維護自身權益的難度與策略。
