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由新到舊
有在Follow「海獅說」粉專的人，一定不會對這本書感到失望。
神奇海獅向來擅長將生硬複雜的歷史，以平易近人但不失幽默的口吻，如說書人一般向讀者娓娓道來。流暢的文字背後，亦可看見他對於每個歷史人物「生而為人」所遭遇的命運，賦予的人性關懷。
即使使將相帝王，看起來也都要受命運的擺佈。
本書指出，工作上的人際關係是評估一個職場是否健康的重要關鍵。同事間負面的互動關係，淺則破壞我們原先對人的安全感與信任感，損害工作績效與創造力；重則斲傷我們對自我天分、能力和理性的認知。作者因此綜整出8種「棘手同事」的原型，希望幫助人們在職場上識別這些人群，採取相應的互動策略，建立人際關係上的韌性。
美國作為全球政經權力核心，來到其首府華盛頓特區自然不能錯過那些只會在電影或國際新聞上才能看到的重要政府機構。這次在華府的旅程，藉機走訪了代表美國三權分立的主要象徵：國會大廈+國會圖書館、白宮/白宮遊客中心、美國最高法院，以及典藏美國國家重要文獻的國家檔案館，一窺美國民主機制的運作與成形歷史。
第一次踏上美國國土，為期便長達兩周，基本上周間10天都待在華府，中間的周末快閃紐約2天，有充裕的時間在華府漫遊，悠閒晃過各大著名紀念碑、博物館及政府機關展覽館。本篇以紀念碑、紀念堂為主軸，跟大家開箱去華府必踩的幾個景點，也充當自己的旅遊紀錄。
謝謝喬安詳細介紹，現在才知道有這麼多紀念碑可以看呢！
本書旨在打破「忙碌謬誤」：覺得只要再努力一點，就可以撐過所有壓力的幻覺。作者於書中提出5個雙贏原則，希望協助困窘於工作與生活失衡的迷途羔羊，能將兩者視為相輔相成的夥伴，而非二元對立的零和遊戲。
很有道理!工作是人生的一部分，人生不是全為了工作。
本書以小品文的形式編排，內容誠實而言較偏心靈雞湯，多以作者本人擔任諮商心理師所遭遇之個案故事起頭，後以簡單的概念闡述結束單篇文章回合，是本適合當作睡前放鬆的讀物，閱讀起來輕鬆無負擔。
阿德勒說: 人一生的困難，都源自於人際關係。外在的因素其實沒有真正影響我們太多(就像此刻，有誰會想到你和我?)，真正影響我們的，是我們的內心如何解讀。
陳嫦芬教授是金融界叱吒風雲的投行女王。近年來轉向教育界，致力將畢身職場經歷，傳授給莘莘學子，期待精進年輕世代的「職場素養」，透過本書剖析職場素養、溝通能力、心緒智能、專業形象及人文素養等5大職場面向，細膩梳理職場日常隱而不現的「軟實力」，讓大家都能以更韌性、專業的態度，面對變化萬千的職場生涯。
