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喬安小事

111 位追蹤者

喬安小事

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從小就著迷於袖珍與細微的事物。在學時主修國際關係,讓我開始關注世界地圖上那些常被忽略的小國。進入職場後,因緣際會接觸到微型創業和一人公司,我發現它們和小國一樣,憑己之力走出不同於主流的故事。於是,我開始紀錄與分享,期待讓更多人看見這些閃爍的微光;也希望這裡能成為你停下腳步、重新點亮夢想的角落。
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喬安小室
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🌏 小小的國家與島嶼 💼 微型事業與職涯議題
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普普文創-avatar-img
1 天前
那不是面試,那是辯論,真正的 CEO沒空做這種事,1.5小時。太浪費時間,能有15分鐘就很不錯了。所以求職碰上這種主考官,要學會適可而止。否則沒完沒了。重點是要讓他有印象就好。通常我會認定這種CEO不稱職。
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發文者
1 天前
普普文創 我經歷許多面試後,發現公司規模是一大因素。 中小型企業(包含新創)的面試幾乎都會安排到CEO,然後跟你拉拉扯扯講一堆,面到最後都在懷疑人生。🫠
本書是社會地理學教授Alastair Bonnett的著作,臺灣在2021年即已出版繁體中文版,名為《島嶼時代:從軍事人造島、農莊島嶼、隔離島、漂浮城市、避世勝境到即將消失的天然島,探尋島嶼之於人類的意義,帶來的夢想與夢魘,並思索島嶼的未來面貌》,透過更具體的副標,說明將帶領大家穿梭的各種島嶼。
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釐清企業事務、企業關係、企業溝通、公關及內部溝通等職稱的差異與層級關係。
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安立格-avatar-img
2025/09/18
很精闢的論述,會造福不少職場人士。✌ 「溝通」,是文中點出的幾個面向的共通元素。同時,溝通的方式和其有效性也是形塑企業文化最重要的元素。
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發文者
2025/09/18
安立格 感謝前輩肯定!因為自身目前求職在找尋類似的職缺,發現在台灣確實數量相對稀少,而且隱藏在不同職稱後面,所以才想說把自己做的功課跟大家分享。 企業溝通無論對內對外,真的都是橫跨各個職能的大工程,代表了企業整體形象,要找到適合自己發展的位置很重要啊~💪
釐清政府標案專案經理、政府關係(GR)、政府事務(GA)、公共關係(PR)與法遵(RA)的差異,有助於求職者更精準地找到符合自身職涯目標的職位。本文深入探討各職位的核心職能、工作範圍及所需技能,幫助讀者更瞭解不同職位的差異及發展方向。
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作者凱若在懷著大女兒時,開啟了第一次婚禮顧問的創業,後來與德籍丈夫及兩個孩子搬去西班牙。過程中,他在居家遠距的工作模式中,摸索出一套自己的「居家創業」心法,從婚顧跨到選品電商,一切透過遠距協作,支撐起自己的創業小王國。這本書將創業這個龐大的題目,拆成 22 個子題陪大家一一探索。
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這本書放在待讀清單上好久,想讀卻下意識逃避。就如同副標的提醒,每個在過度努力的路上堅持,或甚而是煎熬的人們,都是帶著自己似懂非懂的傷口在前行。有的傷口結痂,卻不時碰落,反覆作痛;有的,則或許已經習慣麻木看著自己鮮血淋漓的樣子,連對自己伸手,都再也沒有力氣,就只能這樣無能為力地看著自己,苦苦掙扎。
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慕風-avatar-img
2025/07/28
除了厭世躺平之外,這是當代最常見的另一種極端現象。
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發文者
2025/07/29
慕風 個人體感感覺,討論相關議題的書籍數量增加很快,也或許跟社會大眾對於心理健康越來越有意識。