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由四名永續人組成，定期發布默默（murmur) 分享的永續產業小事
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在面對工作倦怠時，我發現透過主動爭取專案、和主管進行一對一溝通、以及考慮轉換職涯方向，能幫助我重新找回對於永續工作的熱情。也希望本文能啟發同樣有類似困擾的你。
讀完本篇文，你將學到：
永續部門的角色定位
影響永續部門定位的關鍵因素
作為永續工作者，如何成為公司的關鍵齒輪
情境：想像你是一間公司的永續專員/ 永續管理師
你是否曾經在某個時刻，當坐在你隔壁的財務部、採購部、行銷部...同仁問起你們永續部在幹嘛時，你卻一度語塞，講不清楚？
「
踏入永續職涯後發現有一些技能真的是入行前沒有想過會需要，但萬萬不可少的！？趁寫文章自己做紀錄的同時，也給未來要入行的永續夥伴們一點參考
曾經聽到許多永續從業人員，顧問端的加班已成常態，或是公司端一人挑十人責任，成為無所不能的管理超人。雖然我們的工作與永續有關，但工作型態卻往往不永續，這樣下去，身體遲早會無法承受，而我自己也有相似的體驗。
今年二月初，我照常參加公司網球社的練習，突然一陣暈眩襲來，手腳變得難以控制，像靈魂從身體抽
真的身體要顧阿!! 沒有健康的身體和心靈，註定不會永續長久~~
