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由四名永續人組成,定期發布默默(murmur) 分享的永續產業小事

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在面對工作倦怠時,我發現透過主動爭取專案、和主管進行一對一溝通、以及考慮轉換職涯方向,能幫助我重新找回對於永續工作的熱情。也希望本文能啟發同樣有類似困擾的你。
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讀完本篇文,你將學到: 永續部門的角色定位 影響永續部門定位的關鍵因素 作為永續工作者,如何成為公司的關鍵齒輪 情境:想像你是一間公司的永續專員/ 永續管理師 你是否曾經在某個時刻,當坐在你隔壁的財務部、採購部、行銷部...同仁問起你們永續部在幹嘛時,你卻一度語塞,講不清楚? 「
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踏入永續職涯後發現有一些技能真的是入行前沒有想過會需要,但萬萬不可少的!?趁寫文章自己做紀錄的同時,也給未來要入行的永續夥伴們一點參考
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曾經聽到許多永續從業人員,顧問端的加班已成常態,或是公司端一人挑十人責任,成為無所不能的管理超人。雖然我們的工作與永續有關,但工作型態卻往往不永續,這樣下去,身體遲早會無法承受,而我自己也有相似的體驗。 今年二月初,我照常參加公司網球社的練習,突然一陣暈眩襲來,手腳變得難以控制,像靈魂從身體抽
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真的身體要顧阿!! 沒有健康的身體和心靈,註定不會永續長久~~