【前言】
「狒舍」，是運用《渣誌》資源來培養年輕評述者的計劃，主要內容都指向娛樂事業中的「人」，並探討這些藝人所交織出的事件和議題。初期以對談方式來進行。
【第一期議題】大島優子、向井地美音、樋渡結依：子役就是即戰力？
【與談人】馬尾、人渣文本
與談人簡介：
「馬尾」，台灣AKB社群多稱其為「馬尾大」，是最具代表性的幾位台灣女飯之一，隨著護照上的蓋章越來越多，對日本演藝圈與女性偶像團體也稍有理解。除了散盡家財在「AKB集團」之上，也對動漫圈略有涉獵。
- 狒舍小知識：什麼是「AKB集團」？（如果你已經知道，就直接看對談吧！）
「AKB集團」為包括AKB48、SKE48、NMB48、HKT48、NGT48、JKT48等6支名稱中有48的秋元康旗下偶像團體，之後文中均簡稱為「48G」。最早創團的本家AKB48是由活動根據地的東京秋葉原（簡稱AKiBa）命名而來，其餘各團體也依循相同的活動根據地／命名模式，如NMB48是在大阪市的難波區（NaMBa），因此AKB48之外的各團也被稱之為「分店」。
人渣文本（以下簡稱「渣」）：
日本演藝圈有些出道時就看來非常成熟的藝人，可稱為「即戰力」，但其實他們並非第一次出道。許多人在幼年時期就已當過童星（日文稱為「子役」），在成長過程中曾離開藝能圈，等重新回來時，往往比起同儕要有競爭優勢。
不過，在家大業大的48G集團裡頭，這種背景是否真有優勢呢？
馬尾（以下簡稱「尾」）：
48G過去不喜歡挑選有演藝經驗的成員，這是因為總製作人秋元康特別喜歡「素人感」，像「子役」出身的大島優子，就一直都不太受到秋元康的寵愛。
大島優子，翻攝自大島優子twitter
而在秋元康淡出選人的第一線後，近年的營運方開始選有演藝經驗的成員，因為對營運方而言，這些成員就是所謂的「即戰力」，不需花費資源教導，而在黃金時期成員紛紛畢業（離隊）的同時，營運也沒有太多的資源能用心培育次世代，這些能靠自身魅力擄獲不少粉絲目光的成員當然較受青睞，其中子役出身的代表，就是向井地美音和樋渡結依。
渣：
48G集團的甄選方式非常多元，除了本家AKB48有甄選，各分店也有自己的選秀，還有Team 8的機制（在日本47個一級行政區各選拔出一人，組成Team 8）。若加上乃木坂46系列，整個秋元康體系的甄選頻率與範圍已包山包海，把有意進入演藝圈的人都過濾了一次，這也讓其他經紀公司難以找到適合的人才。
過去48G可能會選擇素人感較強的，再透過類似韓國練習生的「研究生」（日語研究生亦指見習、修業中的成員）制度來培養，但近年也挑了許多高成熟度的新人，甚至也舉辦過兩次企圖直接選入「即戰力」的選秀會。
這是模仿職業棒球的制度，甚至連共同指名一人時的抽簽過程也像職棒。48G似乎一度想以此取代過去的分期甄選，但後來發現似乎換湯不換藥，想要抄捷徑省去養成階段，卻發現沒省到什麼，反而有揠苗助長的問題。
尾：
第一屆選秀大會當時所想募集的就是「即戰力」，但不知是AKB招牌失靈了還是其他原因，來甄選的成員依舊不是營運想要的「即戰力」，導致第一屆選秀的成員被戲稱為「AKB 16期研究生」。
而且挑選新人的是48G的現役成員們，其眼光不如專業星探。當初拿下第一指名第一順位的選秀狀元西山怜那，人氣更是一直非常慘烈，直到黯然畢業。
第二屆選秀大會總算是出現了「大物」樋渡結依，她童星時期拍過數支電視廣告、電視劇，甚至發行過自己的單曲，對於營運方來說是絕對的即戰力，她也順利成為選秀狀元，並在今年初升格為正式成員，不到一年就累積了一群死忠粉絲，的確是很值得期待的新星。
我曾經參加選秀二期生第一次出場的握手會，通常第一次上握手會的成員大多怯生生，不太敢回話、且永遠都是謝謝連發，但樋渡完全不同，第一次握手就會暗中捏手、釣人等等，完全不像是個剛加入沒幾週的成員。
AKB集團的締造者秋元康。photo source: Danny Choo ＠維基共享 CC by 2.0
渣：
不過選秀生在本家AKB48不如分店HKT48成功，也是個問題。HKT48已把選秀生松岡はな捧上CENTER，而本家的選秀生要擠進選拔，還是很困難的任務。
回到即戰力的本旨，除了「子役」，其他「地下偶像」或「地方偶像」團體出身者，也是重要的來源，不過因為48G新人有越來越低齡化的趨勢，要在12到14歲的人選中挑出即戰力，除非找到另一個松井珠理奈，否則看來只能選子役經驗者了，因為其他偶像團體通常不比48G還低齡。
向井地美音就是子役成功的例子，已經養成本家AKB48的CENTER，而AKB48的CENTER位置，可以算是48G集團的最高點了。
尾：
子役與純素人最好的對比就是15期「雙TOP」，向井地美音與大和田南那。大和田一進團，就因為其美貌加上清純感擄獲不少粉紅票，但也被批評沒有PRO意識（專業意識）、握手會對應不佳、不注重自己身材等等，氣勢一直難有爆發性的成長。
一開始較不受到營運方重視的向井地，靠著一步一腳印的握手，默默累積人氣，在大和田還享有許多營運方給予的資源時，向井地就已慢慢超車。
雖然說握手會成績不能代表一切，但賣的好或不好仍舊是營運方會注重的實績，大和田與一些AKB48若手（年輕）成員的通病都是有點大頭症，覺得自己年輕、漂亮就能輕鬆獲得粉絲，不在意網路上粉絲對於她們握手對應差的評價，於是使認真對應粉絲的向井地殺出重圍。到了現在，向井地已坐穩選拔之位，大和田卻還是浮浮沉沉，地位不穩。
渣：
講到子役與素人感的對決，或許還可以把大島優子（子役出身）和前田敦子（自行養成）拉來比較。不過「子役」之所以曾離開藝能界，通常都是碰到了某些瓶頸，想回到圈內或能回來圈內的人數並不多。就算是48G這種超大母體，也只有這幾個寥寥可數的樣本，她們的發展是否有參考意義，是不是「極端值」，也是值得思考的。
前田敦子，翻攝自前田敦子twitter
尾：
的確無法透過幾個案例，就斷言子役出身者發展一定比素人好。但能肯定的是，子役出身者通常都比同齡成員更早體認到社會現實，更早知道演藝圈的殘酷，而能不能抓住最後一根重回演藝圈的繩索，就是各憑本事了。
渣：
瞭解藝能圈的現實這點，或許是最難的一件事，許多48G的成員是直到卒業（即畢業、離隊）才瞭解，或是瞭解這點而選擇卒業。「子役」年紀小小就經歷了這種社會現實，還敢回頭往藝能圈跳，的確不簡單。
觀察大島優子、向井地美音和樋渡結依，可以發現她們的表現類型各異，卻都有一個共同的特質，就是「堅毅」，或是日本人講的「根性」，眼神中都有一種篤定感。雖然有時會讓人覺得深不可測，甚至有點害怕，不知她在想什麼，但或許那就是「子役」經驗所養出的生存之道吧。
封面圖片：2009年 J!-ENT LIVE演唱會時的AKB48。
photo source: kndynt2099 ＠維基共享 CC by 2.0
