【前言】 「狒舍」,是運用《渣誌》資源來培養年輕評述者的計劃,主要內容都指向娛樂事業中的「人」,並探討這些藝人所交織出的事件和議題。初期以對談方式來進行。 【第一期議題】 大島優子、向井地美音、樋渡結依:子役就是即戰力? 【與談人】 馬尾、人渣文本 與談人簡介: 「馬尾」,台灣AKB社群多稱其為「馬尾大」,是最具代表性的幾位台灣女飯之一,隨著護照上的蓋章越來越多,對日本演藝圈與女性偶像團體也稍有理解。除了散盡家財在「AKB集團」之上,也對動漫圈略有涉獵。 狒舍小知識:什麼是「AKB集團」?(如果你已經知道,就直接看對談吧!) 「AKB集團」為包括AKB48、SKE48、NMB48、HKT48、NGT48、JKT48等6支名稱中有48的秋元康旗下偶像團體,之後文中均簡稱為「48G」。最早創團的本家AKB48是由活動根據地的東京秋葉原(簡稱AKiBa)命名而來,其餘各團體也依循相同的活動根據地/命名模式,如NMB48是在大阪市的難波區(NaMBa),因此AKB48之外的各團也被稱之為「分店」。 人渣文本(以下簡稱「渣」): 日本演藝圈有些出道時就看來非常成熟的藝人,可稱為「即戰力」,但其實他們並非第一次出道。許多人在幼年時期就已當過童星(日文稱為「子役」),在成長過程中曾離開藝能圈,等重新回來時,往往比起同儕要有競爭優勢。 不過,在家大業大的48G集團裡頭,這種背景是否真有優勢呢? 馬尾(以下簡稱「尾」): 48G過去不喜歡挑選有演藝經驗的成員,這是因為總製作人秋元康特別喜歡「素人感」,像「子役」出身的大島優子,就一直都不太受到秋元康的寵愛。 大島優子,翻攝自大島優子twitter 而在秋元康淡出選人的第一線後,近年的營運方開始選有演藝經驗的成員,因為對營運方而言,這些成員就是所謂的「即戰力」,不需花費資源教導,而在黃金時期成員紛紛畢業(離隊)的同時,營運也沒有太多的資源能用心培育次世代,這些能靠自身魅力擄獲不少粉絲目光的成員當然較受青睞,其中子役出身的代表,就是向井地美音和樋渡結依。 向井地美音和樋渡結依,翻攝自向井地及樋渡Twitter。 渣: 48G集團的甄選方式非常多元,除了本家AKB48有甄選,各分店也有自己的選秀,還有Team 8的機制(在日本47個一級行政區各選拔出一人,組成Team 8)。若加上乃木坂46系列,整個秋元康體系的甄選頻率與範圍已包山包海,把有意進入演藝圈的人都過濾了一次,這也讓其他經紀公司難以找到適合的人才。 過去48G可能會選擇素人感較強的,再透過類似韓國練習生的「研究生」(日語研究生亦指見習、修業中的成員)制度來培養,但近年也挑了許多高成熟度的新人,甚至也舉辦過兩次企圖直接選入「即戰力」的選秀會。 這是模仿職業棒球的制度,甚至連共同指名一人時的抽簽過程也像職棒。48G似乎一度想以此取代過去的分期甄選,但後來發現似乎換湯不換藥,想要抄捷徑省去養成階段,卻發現沒省到什麼,反而有揠苗助長的問題。 尾: 第一屆選秀大會當時所想募集的就是「即戰力」,但不知是AKB招牌失靈了還是其他原因,來甄選的成員依舊不是營運想要的「即戰力」,導致第一屆選秀的成員被戲稱為「AKB 16期研究生」。 而且挑選新人的是48G的現役成員們,其眼光不如專業星探。當初拿下第一指名第一順位的選秀狀元西山怜那,人氣更是一直非常慘烈,直到黯然畢業。 第二屆選秀大會總算是出現了「大物」樋渡結依,她童星時期拍過數支電視廣告、電視劇,甚至發行過自己的單曲,對於營運方來說是絕對的即戰力,她也順利成為選秀狀元,並在今年初升格為正式成員,不到一年就累積了一群死忠粉絲,的確是很值得期待的新星。 我曾經參加選秀二期生第一次出場的握手會,通常第一次上握手會的成員大多怯生生,不太敢回話、且永遠都是謝謝連發,但樋渡完全不同,第一次握手就會暗中捏手、釣人等等,完全不像是個剛加入沒幾週的成員。 AKB集團的締造者秋元康。photo source: Danny Choo @維基共享 CC by 2.0 渣: 不過選秀生在本家AKB48不如分店HKT48成功,也是個問題。HKT48已把選秀生松岡はな捧上CENTER,而本家的選秀生要擠進選拔,還是很困難的任務。 回到即戰力的本旨,除了「子役」,其他「地下偶像」或「地方偶像」團體出身者,也是重要的來源,不過因為48G新人有越來越低齡化的趨勢,要在12到14歲的人選中挑出即戰力,除非找到另一個松井珠理奈,否則看來只能選子役經驗者了,因為其他偶像團體通常不比48G還低齡。 向井地美音就是子役成功的例子,已經養成本家AKB48的CENTER,而AKB48的CENTER位置,可以算是48G集團的最高點了。 松岡はな與松井珠理奈。翻攝自松岡及松井twitter。 尾: 子役與純素人最好的對比就是15期「雙TOP」,向井地美音與大和田南那。大和田一進團,就因為其美貌加上清純感擄獲不少粉紅票,但也被批評沒有PRO意識(專業意識)、握手會對應不佳、不注重自己身材等等,氣勢一直難有爆發性的成長。 一開始較不受到營運方重視的向井地,靠著一步一腳印的握手,默默累積人氣,在大和田還享有許多營運方給予的資源時,向井地就已慢慢超車。 雖然說握手會成績不能代表一切,但賣的好或不好仍舊是營運方會注重的實績,大和田與一些AKB48若手(年輕)成員的通病都是有點大頭症,覺得自己年輕、漂亮就能輕鬆獲得粉絲,不在意網路上粉絲對於她們握手對應差的評價,於是使認真對應粉絲的向井地殺出重圍。到了現在,向井地已坐穩選拔之位,大和田卻還是浮浮沉沉,地位不穩。 渣: 講到子役與素人感的對決,或許還可以把大島優子(子役出身)和前田敦子(自行養成)拉來比較。不過「子役」之所以曾離開藝能界,通常都是碰到了某些瓶頸,想回到圈內或能回來圈內的人數並不多。就算是48G這種超大母體,也只有這幾個寥寥可數的樣本,她們的發展是否有參考意義,是不是「極端值」,也是值得思考的。 前田敦子,翻攝自前田敦子twitter 尾: 的確無法透過幾個案例,就斷言子役出身者發展一定比素人好。但能肯定的是,子役出身者通常都比同齡成員更早體認到社會現實,更早知道演藝圈的殘酷,而能不能抓住最後一根重回演藝圈的繩索,就是各憑本事了。 渣: 瞭解藝能圈的現實這點,或許是最難的一件事,許多48G的成員是直到卒業(即畢業、離隊)才瞭解,或是瞭解這點而選擇卒業。「子役」年紀小小就經歷了這種社會現實,還敢回頭往藝能圈跳,的確不簡單。 觀察大島優子、向井地美音和樋渡結依,可以發現她們的表現類型各異,卻都有一個共同的特質,就是「堅毅」,或是日本人講的「根性」,眼神中都有一種篤定感。雖然有時會讓人覺得深不可測,甚至有點害怕,不知她在想什麼,但或許那就是「子役」經驗所養出的生存之道吧。 封面圖片:2009年 J!-ENT LIVE演唱會時的AKB48。 photo source: kndynt2099 @維基共享 CC by 2.0 《渣誌》:一人雜誌社