前篇求職前不可不知的三大準備工作（上）提到的第一部分是透過他人的心得粗略了解公司，包含面試心得、公司評價、部門文化等等，只要是可以讓求職者想像得到公司輪廓的各種資訊都算是重點；本篇則延續介紹SOP的第二部分查詢公司代表人、資本額這類的關鍵資訊，以及第三部分是對前面兩個部分的補充資訊。
二、公司登記資料查詢
主要是查詢、對照資訊是否正確以及獲得一些情報。有看過人力銀行上的資本額與政府登記處的資本額差異很大（而且是小報大），讓人對公司的誠信懷疑；也有透過查詢的過程中獲得一些公司變更的歷程（名或人）然後取得相關的關鍵字。這些關鍵字就是第三部分的重點。
通常輸入公司全名
類似上圖，從姓氏微判斷，但多數小公司僅有董事長一名就無可判斷
通常輸入董事長搜尋法人，輸入公司名搜尋公司
找到公司後往下滑，可看到公司歷程
除了從商工登記公示資料查詢服務得知現況，還可從台灣公司情報網得知公司登記的「歷程」。搜尋公司名稱並點入公司後會看到相關資訊，像是變更歷程、司法案件、同名董事長的關係公司、商業合夥。這個網站的資料是依據前個網站，因此兩者可擇一使用。（但這個網站比較不穩定）
三、善用搜尋引擎
這部分有幾個搜尋重點：
1.觀察公司的Facebook、官網是否定時更新
現在有許多客服、行銷相關的活動會在FB上執行，只要是有在賣商品、服務的公司，他的FB粉專就是除了官網外第二重要的網路門戶。可以觀察一下公司粉專或官網的發文脈絡及頻率、圖片品質、行銷策略等等去推測這間公司的主導者思維是否合乎趨勢。
2.搜尋公司名加PTT查卦、搜尋公司名
其實1111人力銀行就有PTT查公司名稱的功能，雖然已有許多工作分享平台，但PTT仍然是一個特別的存在，有時還是會有一些詳細的八卦流出；搜尋公司名會看到一些部落客分享的面試心得、公司員工部落格的經驗分享、Medium等寫作平台上的心得文、創辦人或高階管理級或公司的相關報導、演講影片，甚至是前任就職者的履歷等等客觀或主觀的資訊。如果真的對這間公司很感興趣，那廣泛的吸收資訊一方面能更深入了解以便面試時能馬上反應，另一方面也在評估是否適合自己。
3.搜尋人力銀行上公司簡介裡提到的關鍵字
有些公司簡介會提到合作過的大案或是所屬集團、關係企業，這些都可以透過搜尋加深了解，可以藉此了解公司業務與合作夥伴（有的公司網路資訊很少，就比較需要第三部分的補充）。
4.搜尋代表人關係企業的名字／代表人查看相關網頁
依據第二部分找到的關鍵字（卸任負責人／現任負責人／關係企業）透過搜尋引擎再做進一步的蒐集情報。可能會搜到LinkIn、相關演講影片、相關報導，這些可以了解公司欲傳達出的形象與企業價值，也可在面試前先對可能的面試官、老闆長什麼樣子有點印象（有些不一定是人資面試，有的老闆甚至會喬裝主管）。
補充：觀察職缺
在應徵某職位的時候，不能只關注於該職位，可以多觀察公司其他的職缺藉以揣測該公司的流動率（例如15人的公司開出10個職缺，是流動率高還是公司擴大？）、內部分工性質，以及同期新進人員可能會有哪些，並長時間的觀察哪些是萬年缺。
公司／工作評論網→公司登記資料查詢→善用搜尋引擎
若在第一階段就發現公司負面的評價是自己無法接受的，後面的兩個階段其實就可以省去，然後截圖留案，轉查第二間心儀的公司。知己知彼，百戰百勝，祝大家求職順利！
※若有其他相關的好用網站、上述未提及的撇步資訊都歡迎分享！
