求職面試注意事項
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你知道嗎？面試的時候如果沒有注意到這些小細節，可能會讓面試官對你的印象分數大打折扣，甚至把你列入謝謝再聯絡的名單。到底怎麼樣才能夠避免踩雷，降低自己被淘汰的機會呢？讓我們繼續看下去吧！
打工換宿有哪些工作?店家該如何選擇?如何避開雷電家?這次將分享打工換宿前你必須問自己的五個問題，有時候不是店家的錯，而是自己沒看清楚資訊、問明白，沒留下文字紀錄證明，或者抱持著玩樂的心，而不是工作的心，所以多看看多想想，再去執行，打工換宿不是你想像的美好。
相信很多人在面試的時候會突然在腦海浮現，面試官問這個問題是希望我回答什麼？或是腦袋會會開始快速運轉怎麼回答才能回答到他想要的答案？
你不需要記住你的答案，但你應該想想你要說什麼，這樣你就不會被當場不知道該說什麼。
十大面試問題
1.説說你自己/介紹一下你自己
2. 你覺得公司為什麼要錄用你？
薪資福利
1.薪水約莫4.5-5.8W(此範圍為新鮮人或是對於此崗位較無相關經驗的,僅供參考)
2.是否有勞健保(大多數公司除上市上櫃外,其餘的較少會有勞健保)
大多是需要自己去工會加保(三個月繳一次,若是以最低收入來算是大概8000有找)
3.是否有三節(年終,中秋,端午)?
疫情期間
Benson在學校畢業後即投入現在的工作擔任專案經理一職已6年，任職的公司頗具規模且工作穩定，但Benson認為自己還年輕想探索自己未來更多更大的可能，故想試試看不同的職務和不同公司的歷練。在評估自己的個性和工作經歷後，覺得可以往業務方向前進，於是就應徵了A公司新產品事業單位的業務開發一職。當初考慮
故事背景：
Mandy在公司從一般小職員做起，有能力又努力的她，在公司已有近20年的年資，現在擔任資深處長職位，管轄業務、FAE及技術支援單位，十分獲得公司之重用。原以為能夠在這裡退休的她，因近幾年公司逐漸走下坡，近三年的業績都是衰退的狀況，幾位高階主管也陸續離職，迫使她思考留下來或是離職。近期朋友
謝謝分享如此寶貴的經驗，我還是個職場菜鳥，筆者文章受益良多
“人終其一生都在學習，其學習的方式與歷程可預期帶來的正面成果”新鮮人面試前可以先認知到的是，一位富經驗的面試官通常依據應徵角色、職等、公司文化等，已有一些既定問題，對於社會新鮮人來說，那麼發展潛力與學習的歷程或許就至關重要。
五月時應邀到某科技大學，向應屆畢業生介紹產業趨勢及求職技巧。雖然求職、人資並非我的專業，幸好過去參與過一些就業、職涯發展相關的政府專案，加上自己過去求職、面試/被面試的經驗，因此在規劃演講內容時，我試圖站在求職者和求才企業兩個不同角度，整理出一些求職相關的資訊和心得，在本篇中摘錄部分重點跟大家分享。
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大家有沒有聽過一則都市傳說——「找到工作之前會被拒絕100次」？
艾兒莎的解讀是勉勵你，沒被錄取是很多人都有過的經驗（艾兒莎也是，我自己曾經去面試過很多知名大公司，被當眾羞辱難堪，或是連很小公司也一直不錄用我的經驗～），所以假如還沒被拒絕過100次，先不要輕言放棄！
