新冠肺炎疫情肆虐,投資環境丕變,文章純為觀察心得分享,無股票投資勸誘之意,投資股票前應審慎評估並自負盈虧。
喜愛三國演義的朋友應該記得一個橋段,當劉備入蜀進退兩難時,軍師龐統獻出攻略成都的上中下三條計策。為了順利展開本文同時方便女性朋友瞭解,容承熙小小吊個書袋,承熙也是很重視女性網友的。
話說二千多年前的三國時代,劉備應邀進入四川幫助他的同宗劉璋抵禦外敵張魯,原本賓主盡歡,誰想日子久了劉璋開始不爽劉備,劉備正當左右不是人時,他身邊的軍師龐統說話了:「主公啊,要想拿下成都,我有上中下三條計策.......」龐統這三條計策都能攻下成都,其中以上策最快、下策最慢、中策不快不慢,這三條也各有優缺點。劉備聽完選擇中策,最後攻取成都 (龐統在過程中為了成全劉備的大業戰死,承熙每次看到這裡總是感動!)
▲ 溫習歷史:
劉備奪西川,龐統獻出上中下三策,為什麼劉備只選中策?原因簡單
一、上策:觀察股利政策的變化,作為股票配置的參考
股票獲利的方式主要有賺價差及領股利兩種,對投資人而言,最開心的莫過於「左手賺價差右手領股利」,尤其是長期投資者,這絕對是最爽快的結局。但也由於長期投資的關係,價差不一定能實現 (因為沒賣出),但股利則確定每年都能領到,只要夠耐心。
(一) 企業盈餘有現金股利及股票股利兩種發放方式:
身為股東,我們都渴望企業將上個年度的盈餘大方地配發給我們,犒賞辛苦等待一整年的我們。發放的方式有兩種,一種是「現金股利」,另一種是「股票股利」。前者給你現金,後者則是給股票 (俗稱股子)。現金就是白花花的銀子,股票股利則是以股票 (股權) 代替現金,這兩種各有好壞,也各有擁戴者,端看站在什麼角度看它。
以承熙多年看法,兩種都發放最佳,但在比例上股票股利「不宜超過 1/3」,原因不贅述,請參考下面那篇比我還專業的艾蜜莉的文章。
例如裕融 (9941) 2018 EPS 9.27 元配發 5.5 元的現金股利 + 1 元股票股利,在比例上股票股利只佔 15%。而統一超 (2912) 2019 EPS 10.14 元則是全都配發 9 元現金股利。
★ 延伸閱讀:
股票股利和現金股利哪種好?艾蜜莉:企業最好是有現金股利也有股票股利!
(二) 留意股利政策之改變,尤其是配發股票股利者,積極型投資人可考慮轉移資金:
二、中策:用身份取捨股利類型
中策是以你的身份決定哪種股利類型適合你。
(一) 退休族或偏愛現金者適合現金股利:
(二) 年輕人或積極型投資人適合股票股利:
三、下策:如果覺得現金股利或股票股利都沒差,那就只看盈餘分配率
(一) 盈餘分配率:
盈餘分配率不難理解,好比丈夫辛苦一整年總共賺進 100 萬,拿出 90 萬交給太太,那麼盈餘分配率就是 90%,而剩餘的 10 萬則是保留盈餘。身為太太 (股東) 普遍希望丈夫 (企業) 把賺的錢統統拿出來,一毛都不准暗槓,這樣太太才會安心XD。這只是大概比喻,詳情請參考下面的連結資料。
(二) 盈餘分配率的迷思:
股東雖然都希望企業盡量把盈餘分配出來,但別忘了,企業必須像一台不休息的機器不停地運作才能賺錢,想賺錢就必須買廠房設備等資產,才能繼續賺更多錢。換句話說,如果盈餘都分配出去,買資產的錢將出現缺口,而企業為了填補資金缺口,就只好向銀行借錢,負債便是這樣出現的。
所以說每個太太應該留多一點錢給先生,他才能買生財工具 (資產) 賺更多的錢喔。
因此,盈餘分配率並非越高越好,承熙只能說,原則上 80% 就算很高了,總是 100% 的企業反倒讓承熙有些擔心呢!因為她很可能是成長停滯的夕陽產業也說不一定。
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如果覺得上面那篇怪老子的文章寫得不錯,建議買他這本《怪老子帶你看懂財報選好股(全新增修版)》來看。這本也是少數承熙會推薦的書,它特別因應財報新制IFRSs而改版,對卡關在財報新制的投資朋友相當有幫助,而且用字遣詞十分白話易懂,適合財報新手入門用,這本書已成為承熙投資與寫作的工具書之一。為何承熙總推薦入門款的財報書?因為財報實在是一門專業學問,必須循序漸進逐層積累,讀太難的書搞得似懂非懂比完全不懂危險,孔夫子不也說:「知之為知之,不知為不知,是知也。」
四、不論上中下三策,關鍵在「企業的成長性」
說完三策,別以為全文完結了,高潮在後面!
(一) 時光再回到三國:
承熙認為,不論劉備採取哪一條計策肯定都能攻下成都 (股利),關鍵還是在於「劉備公司的成長性」。劉備剛奪取荊州 (固定資產)、文有諸葛亮龐統、武有關羽張飛趙雲 (優秀員工),正從顛沛流離轉變為快速成長的政權 (ROE高),因為優秀的文臣武將 (員工) 大肆地開疆闢土 (接訂單趕訂單),拿下成都是水到渠成的事 (夠耐心就能領到股利)。
相反的,同樣是三國的呂布公司,雖然呂布武力 100 雄冠當世 (有方天畫戟再加10變110)、也文有陳宮武有張遼高順等猛將兄,但呂布 (執行長) 誠信實在太差,搞得眾叛親離終至覆滅 (下市),身死為天下笑 (壞股票的典型案例),完全談不上成長性。
(二) 企業的成長性才是關鍵:
不論朋友你挑選整理股利的上中下哪一種策略,企業成長性才是最關鍵!企業成長性特別指獲利的成長,也就是每股盈餘及股東權益報酬率的成長。想像一家企業大方地每年配息 100% 甚至 120% 給我們,結果本質上獲利持續衰退,那麼股價下跌只是剛好而已;而配息不慷慨但保留的盈餘持續讓企業買進資產創造更多獲利,股價通常會上漲,這價差很可能是股利的好幾倍。
無論選擇哪一種,請記得整理股利政策,行有餘力再檢視企業的財報,確認獲利成長性,這些動作會加強我們的信心,並且終將回報我們的期待。承熙一直這樣相信,也一直都這樣做。
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