人際關係的各個階段

更新於 2021/01/25閱讀時間約 2 分鐘
人際關係是指共享共同興趣和目標的個人之間的緊密聯繫。
信任,忠誠和承諾感在戀愛關係中至關重要。個人需要信任和尊重伴侶,以避免對戀愛關係的誤解和衝突。
人際關係的各個階段
關係的發展和通過時間的考驗需要時間。
關係中有兩種可能性:
可能性-1:兩個人可能只是陌生人就開始了戀愛關係。他們慢慢認識彼此,並逐漸在情感和精神上與伴侶保持聯繫。這種關係通常導致持久的承諾,即個人決定彼此在一起直到死亡將他們分開。
可能性-2:兩個人起步不錯,但很快就會遇到問題。當人們有不同的見解,看法而無法達成相互接受的解決方案時,關係中的麻煩就開始了。在這種情況下,個人決定從戀愛關係重新開始。
根據著名心理學家喬治·萊文格(George Levinger)的說法,每一個關係都經歷以下五個階段。
第一階段–相識
熟人是指彼此了解。要建立關係,個人需要彼此了解。
兩個人可能會在某個地方見面,然後馬上就實現目標。人們感到彼此吸引,並決定建立關係。
共同的朋友,社交聚會,相同的組織還可以幫助人們見面,打破僵局,結識彼此並建立關係。
第二階段–建設階段
這是關係真正發展的階段。個人不再是陌生人,開始互相信任。
個人必須彼此兼容,這樣關係才能持續更長的時間。與來自不同背景和目標的人相比,具有相似興趣和背景的人傾向於彼此凝結。
關係中的建立階段通常以兩個人彼此接近,充滿激情和彼此感覺為特徵。
第三階段-延續階段
這是關係發展成持久承諾的階段。當人們彼此了解之後,決定加入對方的公司並打成平手。
信任和透明對於魅力永遠保持關係至關重要。
第四階段-惡化
並非所有關係都經過這個階段。缺乏兼容性,信任,愛心和關懷經常會導致誤會和關係方面的嚴重麻煩。
個人有時很難適應彼此,最終決定結束他們的關係。
妥協是每個關係中不可或缺的一部分,無法相互妥協的個人發現很難將這種關係​​提升到新的水平。
第五階段–終止階段
第五也是最後一個階段是一段戀情的終結。
由於以下任何原因終止關係
任何一位伴侶的死亡
離婚
分離
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    人際關係是指在同一團隊或同一組織中一起工作的員工之間的牢固聯繫。 員工必須相處融洽,以在工作場所營造積極健康的氛圍。 讓我們通過一些技巧來改善工作場所的人際關係。 不要將辦公室當作家。在工作場所有某種行為方式。在工作中必須專業。切勿與任何同事行為不端。勒索,批評,back咬是嚴格禁止的。最好避
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