人際關係是指在同一團隊或同一組織中一起工作的員工之間的牢固聯繫。
員工必須相處融洽，以在工作場所營造積極健康的氛圍。
讓我們通過一些技巧來改善工作場所的人際關係。
不要將辦公室當作家。在工作場所有某種行為方式。在工作中必須專業。切勿與任何同事行為不端。勒索，批評，back咬是嚴格禁止的。最好避免避開不喜歡的人，而不是與他/她吵架或爭論。您的辦公室同事也可以成為您的朋友，但必須知道在哪裡劃清界限。過多的友誼會損害員工之間的關係。
個人不應該干擾同事的工作。上級必須為所有員工製定特定的KRA，並確保工作職責不重疊。重疊的工作責任導致員工互相干擾任務，並最終在小問題上展開爭鬥。一個人應該只關心他的工作，而不是試圖找出另一名僱員的工作。
給您的同事留出空間。在所有關係中提供空間事實至關重要。完全聽別人的私人談話是不專業的。員工不得打開不適合他的信封，快遞或信件。這種做法會導致員工之間的不滿，最終破壞人際關係。
不要在工作場所散佈毫無根據的謠言。即使您對某人有所了解，也要學會將事情保密。與有關個人私下討論，而不要公開整個事情。組織與任何人的私事無關。
將正確的信息傳遞給他人。如果您的上級要求您與任何同事共享某些信息，請確保以所需的形式共享這些信息。數據篡改和玩弄信息破壞了同事之間的關係，並導致工作場所的混亂。
不要與同事分享所有秘密。您永遠都不知道他們何時會濫用它們。即使您這樣做，也請確保與盲人信任的人一起這樣做。
留下你的自我。不要使您的個人緊張感發揮作用。說話前先想想。嘲笑同事是專業人士根本無法期望的。
團隊負責人不應在其他人面前責罵他的任何團隊成員。這可能會侮辱他/她。致電相關人員到您的客艙或會議室。避免在團隊成員之間進行比較。必須嚴格根據員工的工作來評判員工，而不要其他任何事情。表現良好的員工應得到適當的獎勵。
遠離工作場所中令人討厭的政治。不要試圖傷害任何人。感謝做得非常出色的人是絕對可以的。避免嫉妒。從長遠來看，它將傷害您。員工之間應該為在工作場所中的健康環境進行健康競爭。
