一位過去在團隊中實習的小朋友 T君，近日面臨準備畢業就業，收到了一份 interview 的邀請，困惑的請教對此份邀約是否應該赴約？
T君 在疫情前離開了團隊，回家鄉過年，接著猝不及防的疫情爆發，一下子也算是打亂了後幾年的就學節奏，後來返回蓉城後，在附近的直轄市任職於完全不同領域的地產業實習。實習的日子就是沒日沒夜的加班，每天有忙不完的事情，可能常態就是加班到午夜前後，甚至更晚，然後隔天又是一大早起來繼續工作。
很快的馬上要真正畢業了，畢業之後，就是真正的工作人生開啟，也要成為社會動物的一員。先前與 T君 聊過，可以朝向繼續在這個領域找機會，參與幾大集團針對畢業生的招募機會面試，並且在這個大產業中找到可能屬於自己的位置。
於是這幾個月應該是努力在尋覓職缺，也投了許多大企業，處於等待狀態。但最近則收到了一個音樂領域的實習生面試邀約。這時，T君 又開始猶豫了。
Fancy 的企業品牌會迷惑選擇
這個音樂領域的巨頭，這幾年在中國發展迅速，有自己的唱片廠牌，也有自己的音樂節在籌辦。由於也收到了不少的投資者青睞與投資，擴張迅速。在招募實習生的制式回信中寫得有模有樣的，看起來就很讓人心生嚮往。
但這會是個好機會嗎？
這樣的問題，在每一位準備投入職場的新鮮人心裡多少都有過困惑，更何況這是一個屬於後疫情時代的奇幻時期。
T君 有點動搖，想說還是回到這個音樂娛樂行業，這裡有著看似夢幻與趣味的事情在發生著，每天的工作與興趣有著一定程度的重合，加上這是一個目前在領域內的巨頭，更是無形中猛地加了不少分。
於是當自己用相較多年的職場經驗與觀察來判斷，告知 T君 這個職位的發展與可預期性是多麼不樂觀時，反而不斷的聽到 T君 的不捨。
於是徹底當了一回大黑臉，一路猛拿加了無數冰塊的冷水猛潑，讓 T君 逐步認識到，這都是一些虛名，真正的發展可能性，要把這些「溢價空間」都剔除了之後，才能跨產業與領域來對比著。
最大的轉折點
在娛樂與音樂文化產業，由於會接觸到透過「形象建立」成為"產品"的藝人或是團隊，於是這就是一個充滿了夢想與想像的產業。我們也都聽多了那些一夜成名、一次發片天下盡知的所謂「傳奇故事」，於是總是會自己「腦補」如果在這樣大的企業品牌光環之下，是不是也有可能讓自己遇到一個這樣的未來機會，也帶著某個還沒成名的藝人最終天下皆知呢？
偏偏這類的機運，在現今的大環境之下是越來越渺茫了。因為網路的快速爆發，加上因為疫情讓人群更是習慣使用遠距的各種 apps 來消費、娛樂與社交，這就讓人人都有更多機會來展現自我，相對的有這麼多各種想要「搶奪你的注意力」的聲音在環境中圍繞著，要能一夜成名天下知的機會是不是相較起來更不可能了呢？
再說，如果用這個近年來發展迅速的企業立場來看，在市場正因為疫情導致許多人才需要被重新洗牌之際，最快能擴張自己實力的方式，一定是在市場逐步回溫之際，把流落在市場上的優秀有經驗者用好的薪酬給納入旗下，這是企業生存的合理步驟，那麼透過一張白紙似的實習生召募進團隊的這些菜鳥們，會是重點發揮戰力的一群人嗎？
道理說到這，T君 算是大夢初醒。儘管社會如廝複雜甚至有些險惡，卻還是能想通這般道理。重新從泡泡般的夢幻想像中醒過來，再次投入茫茫招聘職位中，尋找自己可能的良木棲息。
