第一份職業該選擇夢想,還是選擇現實?

更新於 發佈於 閱讀時間約 3 分鐘
一位過去在團隊中實習的小朋友 T君,近日面臨準備畢業就業,收到了一份 interview 的邀請,困惑的請教對此份邀約是否應該赴約?
T君 在疫情前離開了團隊,回家鄉過年,接著猝不及防的疫情爆發,一下子也算是打亂了後幾年的就學節奏,後來返回蓉城後,在附近的直轄市任職於完全不同領域的地產業實習。實習的日子就是沒日沒夜的加班,每天有忙不完的事情,可能常態就是加班到午夜前後,甚至更晚,然後隔天又是一大早起來繼續工作。
這樣日復一日的生活,耗盡了大量的時間與心力,或許收入比其他工作略高,實習的內容儘管雜亂卻也不算沒有學到點東西。至少還是開拓了一個心領域的視野,多了解一個產業的情況與可能發展。
很快的馬上要真正畢業了,畢業之後,就是真正的工作人生開啟,也要成為社會動物的一員。先前與 T君 聊過,可以朝向繼續在這個領域找機會,參與幾大集團針對畢業生的招募機會面試,並且在這個大產業中找到可能屬於自己的位置。
於是這幾個月應該是努力在尋覓職缺,也投了許多大企業,處於等待狀態。但最近則收到了一個音樂領域的實習生面試邀約。這時,T君 又開始猶豫了。
Fancy 的企業品牌會迷惑選擇
這個音樂領域的巨頭,這幾年在中國發展迅速,有自己的唱片廠牌,也有自己的音樂節在籌辦。由於也收到了不少的投資者青睞與投資,擴張迅速。在招募實習生的制式回信中寫得有模有樣的,看起來就很讓人心生嚮往。

但這會是個好機會嗎?

這樣的問題,在每一位準備投入職場的新鮮人心裡多少都有過困惑,更何況這是一個屬於後疫情時代的奇幻時期。
T君 有點動搖,想說還是回到這個音樂娛樂行業,這裡有著看似夢幻與趣味的事情在發生著,每天的工作與興趣有著一定程度的重合,加上這是一個目前在領域內的巨頭,更是無形中猛地加了不少分。
於是當自己用相較多年的職場經驗與觀察來判斷,告知 T君 這個職位的發展與可預期性是多麼不樂觀時,反而不斷的聽到 T君 的不捨。
於是徹底當了一回大黑臉,一路猛拿加了無數冰塊的冷水猛潑,讓 T君 逐步認識到,這都是一些虛名,真正的發展可能性,要把這些「溢價空間」都剔除了之後,才能跨產業與領域來對比著。

最大的轉折點

在娛樂與音樂文化產業,由於會接觸到透過「形象建立」成為"產品"的藝人或是團隊,於是這就是一個充滿了夢想與想像的產業。我們也都聽多了那些一夜成名、一次發片天下盡知的所謂「傳奇故事」,於是總是會自己「腦補」如果在這樣大的企業品牌光環之下,是不是也有可能讓自己遇到一個這樣的未來機會,也帶著某個還沒成名的藝人最終天下皆知呢?
偏偏這類的機運,在現今的大環境之下是越來越渺茫了。因為網路的快速爆發,加上因為疫情讓人群更是習慣使用遠距的各種 apps 來消費、娛樂與社交,這就讓人人都有更多機會來展現自我,相對的有這麼多各種想要「搶奪你的注意力」的聲音在環境中圍繞著,要能一夜成名天下知的機會是不是相較起來更不可能了呢?
再說,如果用這個近年來發展迅速的企業立場來看,在市場正因為疫情導致許多人才需要被重新洗牌之際,最快能擴張自己實力的方式,一定是在市場逐步回溫之際,把流落在市場上的優秀有經驗者用好的薪酬給納入旗下,這是企業生存的合理步驟,那麼透過一張白紙似的實習生召募進團隊的這些菜鳥們,會是重點發揮戰力的一群人嗎?
道理說到這,T君 算是大夢初醒。儘管社會如廝複雜甚至有些險惡,卻還是能想通這般道理。重新從泡泡般的夢幻想像中醒過來,再次投入茫茫招聘職位中,尋找自己可能的良木棲息。
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這份由 Rolling Stone 所取得的錄音資料難得的讓外界得以一窺在音樂產業中的灰色地帶描繪,並了解有點類似「共犯結構」似的這種現實狀況。全球知名的音樂廠牌也透過這些手段吸引更多藝人、經紀公司與唱片公司加入他們。
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