強勢文化和弱勢文化的核心字：靠
在家靠父母、出外靠朋友，從小到大我們得到長輩很多觀念都是靠別人
什麼時候才學會靠自己？為什麼爹媽那年代（大概民國50.60年代）大多數靠別人
就可以養大我們？
就可以小有成就？
就出現戲棚下站久了就是你的，這些觀念？
（現在戲棚下站久了，你都要擔心棚子是不是快倒了？怎麼我能站這麼久ＸＤ）
本質上戲棚下站久了就是你的，是一種內卷的思維模式
彼此互相競爭，比的是誰晚下班？誰早上班？誰更拚？
待久了總會被人看到。
他們是一群戰後嬰兒潮出生的人，周圍的人口多、市場需求大
早一批出社會的那些人（50年代）趕上了十大建設
晚一點出社會的那批人（60年代）趕上了大陸改革開放
一次是靠政府拉動的內需建設市場；
一次是靠天時地利的機運財，不管是主動進去還是被人找進去打工的，即便自己沒有補上最後的人和，也能在台灣這戲棚下待久，成為他人機運財下的國內合作夥伴選擇／消費選擇／習慣性選擇
這些都能在一定程度上給自己的成家立業打好基礎。
說了這麼多背景介紹，什麼才是靠自己的強勢文化代表？什麼又是弱勢文化的表現？
==>弱勢文化的人想著靠別人、靠公司發展上去自己跟著升職、靠著別人大腿帶自己一把
這種人在期待靠一把保險公司，領到本來不該領的保險金，當業務員跟他舉例：
XXX發生XXX病例，領到的保險給付比實際花出去還多的時候
他會想......得這種病的機會大不大？多買幾家多得幾次，是不是就能賺不少錢？
把保險當作他賺外快的方式。
==>強勢文化的人想的就是靠自己，成就目標靠自己、成事之後反問這事有多少因素是自己能力完成的？有多少是運氣成分？
這種人在和銷售對話的時候，首先清楚雙方是平等的，諮詢銷售在專業上的建議
結合自身可負擔的醫藥成本，詢問哪些風險是發生之後自己目前無法負擔的？才透過正確的工具把不可知的風險轉移掉
正確看待保險
非必要時它是費用、必要時它就是資產
你呢？
認為自己是強勢文化的代表？還是弱勢文化的代表？
最後一個很重要的差異點在，面臨突如其來的事件，弱勢文化的人總是習慣性說
"怎麼會是我啊？／憑什麼要我去做啊？／怎麼我那麼衰？／都怪他導致的結果拉"
而強勢文化的人會考慮
"該怎麼解決？這回解決之後有什麼預防措施？"
會上來對這議題感興趣的人，相信你們都是強勢文化的代表
自己找解決辦法，找到之後能力不夠怎麼辦？
補齊啊。
（應徵面試的話，可以套用看看我兩年前在用的心法「能力不夠，動機來湊」）
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