「有錢不一定能買到物料，加班不再是日常。」——工廠作業員小君

　　小君在工業區的CNC機器加工廠工作，負責電線的加工，早八晚五的工作時間，與上班族別無二致，但兩者不同的是，上班族有了筆電便可以輕鬆地在家工作，小君卻因工廠的環境限制，必須日日出門上班，將自己暴露在染疫風險下。

　　早上八點，進廠前填寫足跡、確認體溫，雙手噴上酒精消毒後，準備開始新的一天。

　　中午十二點，上去二樓吃飯，透明的隔板、梅花座的位置安排，是疫情下顯而易見的改變。

　　下午一點，午休結束。收拾睡覺用的紙板，量完體溫便繼續回到生產線上工作。

　　下午五點，打卡下班。以往會在回家前買些日常用品、小孩子的零食、點心，順道去接小孩，但現在轉為線上課程後，免除接送的環節，只能直接回家。

　　工廠一樓的窗戶有半層樓高，環境通風、不悶熱，人人戴著口罩，神情專注的處理手中的電線，「送線、裁線、將電線剝皮、扭線、鉚接端子」一系列的過程，編成了小君手上的動作。作業前領班會分配需製作的線表，上面記載長度、端子種類，將電線加工好，再交由其他人將其配置在控制箱中，成形後便是CNC機台的電控箱。

　　全靠原物料決定工作量的工作，在疫情前，即使過了五點下班時間，工廠仍然燈火通明，但自從2020年初疫情爆發，使得船班減少，影響原物料進口，已有一整年以上沒有固定加班。今年因為國外的疫情逐漸穩定，從三月開始供貨量逐漸穩定、船班充足，連帶提升作業量，小君說：「到五月底都有持續加班，目前工作量有變多，但現在台灣的疫情狀況變嚴重，可能又會漸漸減少工作量」，原本公司即規定隔週休，每兩週休一天全天，但現在有時候禮拜四、禮拜五就會開始讓員工休無薪假或特休，為了不影響大部分員工的生計，資方只能找一些瑣碎的工作取代。

　　因應新冠肺炎對各行各業帶來的影響，政府針對不同業者推出「紓困補助」，小君的公司屬於製造業，根據政府公告的補貼內容，可以申請薪資補貼及一次性營業資金，補貼員工每個月經常性薪資費用4成(每月上限2萬元)，據小君所述，當時公司申請到這筆經費後，立刻用來補足之前休假的人，將無薪假變成給薪假；請特休者，則是把當初的薪資還回去。

　　結婚後，小君搬進三代同堂的大家庭，與公婆、阿嬤、小叔及其妻子同住，一家人住在透天厝，互動緊密，時常一起用餐、看電視。

　　因為工作的關係，小君每天皆要出門，她說：「每天看到破百的確診案例，讓人感覺很恐怖！」且家裡還有高齡的長輩、孕婦，很怕影響到他們，回家的第一件事就是消毒跟洗澡，平時也會隨身攜帶消毒噴霧，每到新的地方就噴一下，在可以控制的範圍內，盡力保護好自己，同時也保護抵抗力較低的家人。

　　小君說因為她住在鄉下，常會遇到沒戴口罩的長輩，去採買時也很怕旁邊的人是無症狀的確診者，在外面即使天氣炎熱、戴著口罩十分不舒服也不敢拿下來。以前的她喜歡在下班後去買日常用品、小孩子的零食，以逛街作為放鬆、紓壓的方式，享受一個人的時光，但疫情下只能改成一次性的大採購，沒辦法常常去逛；疫情前，她的社群媒體上有著許多和家人出遊的相片，把握悠閒的美好假日，安排一家大小出遊，帶小朋友到市區或附近的觀光景點玩，但現在只能宅在家裡，大家與3C當朋友，玩手機、平板、電腦等等。

　　此時，我也問她如何看待小朋友在家上課的狀況。她自己的觀察是「線上課的成效沒有實際上課來的好」就自己的兩個小朋友來看，大女兒已經升上高中，有一定能力保持專注，線上教學的成效與實際上課差不多，但年紀小的弟弟便不是這麼一回事，與老師討論過後發現，進行線上課時，小朋友的專注力不足，即使上線了，人也有可能在電腦旁邊看起卡通，沒辦法一直盯著螢幕中的老師，看到弟弟的狀況，讓她希望疫情可以趕快好轉，小孩能夠正常到校上課。

　　從六月起，工廠開始分流上班，量體溫的次數也比以前更多，疫情剛開始時，只有進廠前的一次，現在不只進場前要量，午休結束、下午也各有一次，同時，進廠前也需要先上傳足跡及個人接觸史，進廠的程序變得繁瑣，不停的消毒、與人保持距離成為日常，下班後的行程也被迫取消。

　　在這波疫情下，每個人受到的衝擊或大或小，生活型態的改變無法避免，但能夠長時間待在家的人無疑是幸運的。工廠作業員是被迫群聚的一批人，他們作為生產線的源頭，沒有他們機器便無法運作，若為了防疫減少產能，影響的是下游的各家廠商，及其背後龐大的員工和各自的家庭。病毒肆虐下，他們盡力做好能做的保護，約束自己以家和工作場所兩點一線往返，期盼不用戴口罩、不必一直量體溫、消毒的那天早日到來。