閱讀時間:2021.5.16 – 2021.6.4 約7.6小時
閱讀媒介:kobo forma 電子閱讀器
這次的書是亞馬遜的創辦人Jeff Bezos的傳記,原本用
#樂天kobo電子書城的免費試閱部分內文,看了一些就決定買了,而且還是透過
#Shopback連動樂天kobo買,理論上應該會有Shopback的現金回饋+信用卡在樂天kobo的回饋才是,之後來求證。這次嘗試用電子閱讀器來仔細做筆記,由於是傳記類型,應該照著時間軸即可。
從推薦序就可知道,亞馬遜的成立,是近代文化史的寫實,在科技爆發的20年來,因為網路興起,記錄著他是如何從洪流之中,脫穎而出,而亞馬遜出名的「第一天」是這樣的:
「不知道還有多少東西尚待發明,也不知道還有多少新鮮事還沒發生。無人知曉網路會對人類造成多大的衝擊,今天只是這個大事件的第一日。」
不意外的是,Bezos大概也是個亞斯柏格的人,被生母送往菁英訓練的學校,而生父到他聞名世界後,才輾轉得知自己是亞馬遜創辦人的生父。
Bezos不斷提到Nassim Nicholas Taleb的《黑天鵝效應》,認為人類常會固著於某種思維模式,對無可預測的事情視若無睹,因而帶來嚴重的後果。我們的大腦容易把複雜的現象簡化成有安撫效果的故事,而表淺的故事蒙蔽了隨機事件的事實,也無法面對混亂的事件,進而導致失敗。這個Taleb已經出現在我看的書好幾次了,除了《黑天鵝效應》,《反脆弱》也是我這半年來一直沒有時間閱讀的書單之一,希望可以早點把他看完!
也是從車庫起家的亞馬遜,釘了兩個門板在桌上,對於公司的營運實在不馬虎,比如說,在面試的時候,會找來「抬桿者」(bar raiser),在競爭者中放暗樁使標準更高。或是告訴員工:「不可能在工作和家庭取得平衡,而是工作和家庭達成和諧,並且兩者兼具。」,這聽起來很不妙,因為Bezos已經開始壓榨員工了。有一次,某個主管表示我們的客服電話一級棒,都不用等,結果Bezos馬上拿起電話卻等了很久,超暴怒,不愧是Bezos。其中出名的是「兩個披薩團隊」和「不用PowerPoint報告而是6頁新聞稿」,的確這樣的團隊營運,可以集中火力,提升效率。
到了後期,亞馬遜成了一個巨獸,不斷嘗試、不斷改善,並且不斷進步,從賣書、賣服務,到現在成為提供全球最大的服務雲Amazon Web Services(AWS)、太空事業Blue Origin,而最讓我有既視感的是:比提供顧客應有盡有的選擇之外,就是給顧客最低價。沒錯,想要壓低成本的方法,不論是從員工身上壓榨,還是在出版社、出貨商給人家砍到骨折,或是要讓同行沒有活路走,挖角其他公司的專業人員,打反競爭官司、協調地方政策,都只是為了給顧客最低價,真的太可怕了。
總結來說,亞馬遜真的是一間可怕的公司,今年Bezos從CEO退下到董事會,也出了一本亞馬遜給股東信的集合書,成為世界首富後,他從來沒有停下腳步,繼續在科技的叢林中,走出自己的路。感覺吼,貴院的高層應該要來看這本書,才能成為更賺錢的貴院,這本書雖然是Bezos的傳記,但背後乘載的是橫跨時空的歷史,就因為如此,亞馬遜才能屹立不搖。