謝謝有你(二)
更新於 2024/10/20閱讀時間約 1 分鐘
數月後，我被主管吩咐到會議室挑選本部門的員工，新進的員工眾多，在厚厚一疊人員資料中我看見一位熟悉的面孔，一次面試五位新進人員，當他進入這會議室他微微笑，新人一批一批的挑選，[今天的帥哥特別的多唷!]某位員工說，[小姐，人長帥卻一無事處，做啥啥不會，你想被洗臉盡管挑帥的!]看著她們倆嘴就覺得好笑，但她說的也沒錯，我們是要選有用之人，最忌諱挑選"花瓶"和"擺飾"之人，雖然這麼說很傷人，但事實就是如此。
沒日沒夜的加班，很多單位的主管們都在說很多新進的員工陸陸續續的遞辭呈，離游都是太累了，適應不來，機台太難學，某天我集結我們的新員工，詢問他們的工作狀況，我們的離職率不高，但還是有的，在集結他們前我已在之前看到我們有二位員工正在寫離職單，我上前詢問，他們說機台太難學了，我跟她說我幫你們換學別的機台，先學看看，他們也要求希望能換單位，我意識到是否是人的關係?我帶他們到另一處談了一會兒，我想我不只找他們談談，我的夥伴也該談談了。
在這工作環境中，壓力是環環相扣的，底下的員工要是不給力，導致我們也沒辦法與上級交代，強逼強壓的後果不是成長就是離職潮，一個單位人員流失率也是會被約談的，人說[帶人，要帶心]說的好聽，做又是另一回事。
兩部門人員交換後，那男的被換了過來，他的事多少有打聽一下，近日出勤不是很正常，被調過來的人都好不到哪裡去，但，數周後，他卻連一次也沒有請假，出勤很正常，在工作上，也會有所接觸，工作上挺仔細且認真的，算是撿到寶嗎?
未完 待續......
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
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《再見機器人》全片沒有任何對白，但是角色神情的生動、80年代美國的懷舊氛圍，以及貫穿全片的歌曲〈September〉，都讓這份純粹可愛的情誼充滿厚度，無聲勝有聲，以至於電影裡的祝福和遺憾，都扎實地讓人心有所感，並且迴盪至我們生命中的許多片刻，然後我們才能真正長大，說好再見。
突然下降的溫度，使我的心情也開始變化。
從診間出來，醫生說我現在的想法也是負面的，先不適合有小孩。
我想了想，其實我也不渴望孩子，因為我不知道自己為何存在，可能每個人的存在都有意義與價值吧？
那我的存在是什麼原因呢？
「反正我們也不要孩子。」犬一如既往地安慰我。
我的確還沒辦法工作、沒辦法
孩子時常比我們想像的更堅強。他們不是真的一無所知，在成人的眉眼之間，他們也明白戰鬥可能會失敗，但孩子不會無止盡的沉湎於哀愁。你會驚嘆那樣的生命力，只要還有一絲力氣，都會用盡全力跳到最高。他們比成人更能夠明白，每一口氣息，都是存在最好的證明。
即便這篇探討了工作的意義與迷思，但什麼樣的人生才有意義，只有你自己能給出答案，沒有人有資格說對或不對。
有些人的貢獻感是來自工作，有些人可能是在不同的地方找到。正因為每個階段在意的事情不同，你才能隨時校正自己的生命解答。
清潔和衛生是現代企業的支柱之一，疫情時期更讓我們切身了解到環境清潔的重要性。如今進入後疫情時代，經營公共場域的各單位仍秉持謹慎積極的態度，維持清潔衛生的環境，這更需仰賴專業的清潔人員。
信實集團、交通部臺灣鐵路管理局、臺北大眾捷運股份有限公司以及德國凱馳集團為表達對清潔人員的感謝，於2023年10
子曰：「亂之所生也，則言語以為階。君不密，則失臣；臣不密，則失身；幾事不密，則害成。是以君子慎密而不出也。」《周易 •繫辭上》
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