搞懂雪球跟跑道才是理財的重點

今天綠角大寫了一篇文章談論年輕人【理財的重點】是什麼，大叔其實蠻有感的，雖然我已經是大叔了。

大叔目前在職場工作超過二十年了，期間只換過一次工作，兩間公司的工作內容是差不多的。大約在五、六年前吧，應該是一位投資前輩高森所推薦的理財書，大叔閱讀了這本【富足人生(再版書名:跟錢好好相處)：讀後心得】。

這本書的大部份章節並非教導如何使用投資工具，全書只有第九章有大略提到指數型基金。這本書讓大叔最感到驚喜的反而是第一章：【第一步驟、與過去握手言和：探討自己與金錢的關係】。

在閱讀這本書的過程，大叔開啟了Excel開始了這樣的紀錄。

上圖是大叔從1999年開始工作直到2021年的薪資成長紀錄。【藍色長條圖】是每一年的調薪率，【橙色線】則是這二十年來的累績薪資成長率。

大叔的起薪並不高，但是在工作的前十年幾乎年年都有5%~20%的調薪，後十年則進入穩定成長的階段，維持每年在4%左右的調薪率。

這樣逐年累加的結果是，大叔目前的薪資大約是剛入職場時的350%成長率。未來還會不會持續成長大叔也不敢肯定。但是有一件事是100%肯定，在這過去十幾年內，大叔已經利用這樣的人力資本逐漸開創出另一個資本。

指數化投資的財務資本已經在幫大叔年年加薪了，大叔的工作雪球至少還能滾上十年，而大叔的投資雪球肯定可以滾上幾十年。

不要老是把這句話連想到【投資理財】，誰說【工作】這條路不是跑道呢？何況我們還經常稱呼換工作為【換跑道】呢？

如果你能找到一個夠長的工作跑道，而你自然也可以是那個雪球。你的人力資本收入絲毫不會比你的投資收入差。而且這筆收益的穩定度高，採用月配息方式，這其實是一個非常棒的高收益債券，而且你不會倒閉你自己。

至於工作雪球跟跑道要怎麼構建呢？大叔不是經常說了嗎？【被動指數投資，主動經營人生】，大叔已經多次跟你介紹【指數化投資跑道】，接下來你有更多的時間去運營你的另一條【樂活工作跑道】，或是跟大叔一樣的【酸活工作跑道】，只要你能運營好你的工作跑道，你不用等到退休之後才開始樂活的。

你可以從現在開始進行，或是繼續觀望。但是時間是不等人的。