是非只因多開口，煩惱皆因強出頭︱小K生活之路
在工作當中，能夠在一個和諧的職場環境工作是一件十分幸福的事情。上述小K也有提及過，做事容易、做人難，其中一個原因就是要處理人際關係，假如人際關係不融洽的話，在原本已經十分繁忙的業務之外，還要應付層出不窮的辦公室人事問題，這樣會令事情變得更複雜。
俗話說：「是非只因多開口，煩惱皆因強出頭。」在職場上，我們要好好學習如何降低人際衝突的技巧，用圓融的方式來處理人際問題，這樣有助我們減少煩惱。除了人際關係以外，更重要的是自己內在的心境，所謂境隨心轉，隨時抱著歡喜心，不但有益自己的身心健康，也是對別人的慈悲。
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對於很多人來說，上班就係唯一的搵錢方法，因為唔返工就無錢洗，靠上班供樓都要供大約50年，小K認為好的開始就是成功的一半，投資這一門課從小學到大學是完全沒有教過的，身為一個90後，當然希望可以靠自己白手起家。靠著靈活運用理財的方法，得到財務自由！
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跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
小何已在職場打滾多年，在職場上浮浮沉沉，工作收入的漲幅不大，也想過開源增加收入，但努力開源後卻和之前一樣，多賺的與多花出去的打平，像是白忙一場。小何雖無奈但也試過，到處尋才財運亨通，到處請財神，可是最多只是收入增加了一點，好像原地踏步一樣。
在這個講求效率和競爭的職場環境中，我們常常被告知要善良、要樂於助人。但是，過度的善良可能會讓我們陷入一個意想不到的陷阱。今天，就讓我們來聊聊如何在職場中保持善良，同時也要懂得保護自己。
話說有個叫小美的上班族，她在一家科技公司擔任行政助理。小美為人親切，總是笑臉迎人，樂於幫助同事。漸漸地
在瞬息萬變的職場中，意見分歧可說是家常便飯。無論是專案討論、業務規劃，還是日常工作中的瑣事，總有人會持不同看法。這時候，你是選擇硬碰硬地據理力爭，還是選擇息事寧人、默默退讓？其實，最高明的做法是：用事實說話。
想像一下，小莉是某科技公司的行銷企劃，最近她正在策劃一場大型產品發表會。
在這個競爭激烈的職場叢林中,我們常常聽到一句老話:「多做多錯」。但你有沒有想過,有時候問題不在於「多做」,而是「做錯了方向」?今天,就讓我們來聊聊為什麼在職場上,盲目地搶著當好人可能會害了你的前程。
職場中，有一個讓許多人又愛又怕的詞：「辦公室政治」。沒錯，只要是有人的地方，就難免會有衝突。但是，衝突真的只會帶來負面影響嗎？今天就讓我們透過小芳的故事，一起來看看組織中的衝突，到底是職場的地雷還是進步的動力。
你會重視職場上的社交關係嗎？你會在意自己的在職場的人脈嗎？我們常常聽到在社會上人脈很重要，人脈就是一種資源廣，許多事就好辦，但是真的是這樣嗎？
今天分享的有點變成職涯生活的部分，在這個資產價值及物價飆漲的年代，主要工作的收入越來越不重要。
看了深度職場力這本書之後，對於書中「小處著眼，大舉行動」。身為大型組織的小螺絲釘，本身就是一個自主性很低的工作，那要如何培養自主，進而發展成一個自主性高的職涯規劃，本書都有敘述。
看到職場故事的徵文，一直很想動筆寫自己的經驗，但又覺得這90%以上需要歸功於幸運。在職場交到朋友、有人可以談心、可以分享人生大小困難、可以聊到童年經驗等等所謂私密的話題，在一天要待八小時以上的公司，對我而言是無比幸運的事。這樣的論點似乎和好多職場心得或職場經驗背道而馳，所以遲遲無從下筆。
在工作時，細碎的工作態度、日常的責任心與效率，都是關乎著職場上的信任關係之建立。本文從生活的小細節中提供工作中可能遇到的信任挑戰以及新進同事接納與成長挑戰。這些壓力都影響著人們的日常禮儀與心靈成長。
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