#遠距延長！高雄市延長居家遠距教學至6/5！
家長因孩童「疫情停課、改採遠距教學、托嬰中心/保母停托、孩童接種疫苗」有照顧學童之需求者可以請什麼假？可以請多久？需要檢附什麼證明文件？家長請假資格？雇主可以不准假嗎？請看下面詠瑜為您整理的 #勞動部 資訊！！
※「孩童因疫情停課、改採遠距教學」請什麼假？1.家長得請「防疫照顧假」。
2.請假次數依實際需求，沒有時間上之限制。
※「托嬰中心、保母停托」請什麼假？
1.家長得請「防疫照顧假」。
2.請假次數依實際需求，沒有時間上之限制
※「孩童接種疫苗」請什麼假？
1.孩童若於接種疫苗後產生不良反應，家長得替孩童向學校請3天「疫苗假」。
2.家長得請「防疫照顧假」。
※除了「防疫照顧假」家長可以請別的假別嗎？
家長也可選擇特別休假、家庭照顧假或事假；防疫照顧假是讓家長多一個假別請假，家長得自行運用假別在家照顧孩童。
※誰可以請「防疫照顧假」、需要檢附證明之文件？
1.家長其中1人的可請「防疫照顧假」；包括父母、養父母、監護人或其他實際照顧兒童的人。(例如：阿公、阿嬤)
2.證明文件形式不限，各縣市府宣布停課、各校個別停課之通知、公告，皆得為請假證明。
※雇主「得不准」家長請「防疫照顧假」嗎？
1.雇主「應准假」，且不得強迫勞工請事假、其他假別或視為曠職；也不可以扣發全勤獎金、解僱或有不利之處分。
2.雇主若在勞工請「防疫照顧假」期間有支薪，將依照「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」規定，「當年度所得稅可就支付員工防疫照顧假期間薪資費用的200%自申報當年度所得稅之所得額扣除」。
※勞動部-孩童停課或接種疫苗，家長怎麼請假？
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