家長照顧孩童請什麼假？
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#遠距延長！高雄市延長居家遠距教學至6/5！
防疫一起來，勞工權益報吼哩哉📷
家長因孩童「疫情停課、改採遠距教學、托嬰中心/保母停托、孩童接種疫苗」有照顧學童之需求者可以請什麼假？可以請多久？需要檢附什麼證明文件？家長請假資格？雇主可以不准假嗎？請看下面詠瑜為您整理的 #勞動部 資訊！！
※「孩童因疫情停課、改採遠距教學」請什麼假？
1.家長得請「防疫照顧假」。
2.請假次數依實際需求，沒有時間上之限制。
※「托嬰中心、保母停托」請什麼假？
1.家長得請「防疫照顧假」。
2.請假次數依實際需求，沒有時間上之限制
※「孩童接種疫苗」請什麼假？
1.孩童若於接種疫苗後產生不良反應，家長得替孩童向學校請3天「疫苗假」。
2.家長得請「防疫照顧假」。
※除了「防疫照顧假」家長可以請別的假別嗎？
家長也可選擇特別休假、家庭照顧假或事假；防疫照顧假是讓家長多一個假別請假，家長得自行運用假別在家照顧孩童。
※誰可以請「防疫照顧假」、需要檢附證明之文件？
1.家長其中1人的可請「防疫照顧假」；包括父母、養父母、監護人或其他實際照顧兒童的人。(例如：阿公、阿嬤)
2.證明文件形式不限，各縣市府宣布停課、各校個別停課之通知、公告，皆得為請假證明。
※雇主「得不准」家長請「防疫照顧假」嗎？
1.雇主「應准假」，且不得強迫勞工請事假、其他假別或視為曠職；也不可以扣發全勤獎金、解僱或有不利之處分。
2.雇主若在勞工請「防疫照顧假」期間有支薪，將依照「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」規定，「當年度所得稅可就支付員工防疫照顧假期間薪資費用的200%自申報當年度所得稅之所得額扣除」。
※勞動部-孩童停課或接種疫苗，家長怎麼請假？
※相關新聞連結
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
自從新冠肺炎流行後，門診中陸陸續續出現了不少特地來自費施打疫苗的患者，多數是因為疫情的關係，突然開始重視疫苗接種以及自身的健康。其實平常偶爾也有家長問歐醫師，除了流感跟新冠疫苗，還有沒有哪些自費疫苗可以施打？我相信每個爸爸媽媽，心裡一定是希望可以維持身體健康，陪伴孩子更久的時間。
成人也可以打的
公幼招生從爆滿抽籤到不足額錄取，執事者的解決之道就是讓公幼辦理延長照顧，但幼教本已經很複雜的人力結構，根本無力支援延長照顧，教育部遂於今年(113 年 01 月 16 日)提出國民及學前教育署補助公立幼兒園辦理延長照顧服務作業要點，以最省錢的方式，招聘不定期契約的臨時工/教保員。
外籍看護工的僱主和工作者必須在勞動契約中明確記載工作內容、工作地點、工資等項目。各國政府與臺灣政府就勞動條件進行協商和制訂，並依據外籍看護工契約範本作為基本勞動條件的依據。此外，文章還介紹了各國看護工勞動條件的休假規定及短照服務計畫的相關內容。
雖然之前有研究過幼托整合，也就是幼稚園和托兒所整合的過程，但畢竟是邏輯和文件的研究。有位朋友這幾年剛考上幼兒園的教保員，我才開始了解一些幼兒園令人驚訝的情形。
從幼托整合時就知道幼兒園師資結構很複雜，當時研究的幼兒園裡，教師共有七種身分，制度完全不一樣。
寒假春節大概是一年裡面父母與子女共有空閒時間最長的假期了，雖然暑假對孩子來說放得比較久，但是通常都會被送到安親班或補習班上課，同時父母親也得上班沒空，反而寒假裡有農曆過年，是名正言順闔家團圓，不會安排課程的美好時光。
不過假期雖然長，若沒有事先規劃，恐怕也是一轉眼就過去了。平常沒有機會與孩
孩子們最開心的寒假來了，家長們卻有點擔心，如何是好~
其實寒假暑假期間，最讓家長們擔心頭痛的，應該是無法隨時陪伴著。又無法耳提面命叮嚀，所以為人父母總是不喜歡放假日。
如果都沒有放假日，那也不可能，而且最可憐的就是孩子了。想想我們的孩子，平日上學，又有上不完的才藝班，補習班，課後輔導照顧班。
一、美好的寒假即將來臨
在求學階段，每逢放假都是孩子們最開心的時光，
而幼兒園階段的孩子也是不例外喔!
那放寒假了，該如何幫孩子安排生活作息呢?
開始擔心著我有辦法陪伴孩子度過這個寒假嗎?
但與其說擔心，不如好好想辦法解決吧!
大家或許可以參考我的作法，
或是有更好的做法都可以自己調
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