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012黃昏
更新於 2022/08/04閱讀時間約 1 分鐘
已讀不回的時光，只剩凝望和天馬行空的聯想，繾綣著殘陽的餘溫，等待下一個曙光。
During the period of reading but no reply, there are only gazing and unrestrained associations. We can only cling to the afterglow and wait for the next dawn.
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想要將自己最喜歡的三樣東西詩、翻譯和平面設計相結合成為我的代表作。這是我用詩寫的日記，也是一個腦性麻痺患者生命見證和恩典軌跡。用中、英、日、法和希伯來文來呈現100首自己原創的詩，訴說詩與詩的故事，是致青春也是為了感恩，是在癌末前想要留下曾經存在的痕跡。
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
今天從行銷課堂上聽到了品牌定位的STP分析，十分有趣。
STP分別表示
- Segmentation 市場細分
- Targeting 目標市場選擇
- Positioning 市場定位
雖然STP分析本身是行銷理論，
但我發現STP分析用在學術研究以及學術寫作也相當適合。
原本看到這篇主題
有點無感
但是看到文中所提的下面三點
第一個槓桿：突破職位限制
第二個槓桿：多重技能傍身
第三個槓桿：理解行業
跟我過去在擔任幕僚的時候
確有很高度的共鳴
要做到這三點說難不難
只要保持三種態度
第一：開放
第二：學習
第三：熱忱
這次的文很長，其實是以前寫的文，大概也有十幾年了……
然後就隨手畫了個便當，沒想到被錄用了，上回「金門日報」刊出了我的圖文，而這回「馬袓日報」也刊出了我的圖文，讓我覺得，壓箱底的舊文章畫新圖也是有翻新的機會，只是這一篇，看到的人不多，大概在2009年那時寫在網誌的．
.
一段佔據很長時間的便當，那
在人資群組上看到一個值得討論的實例，案例如下：公司為標案的系統承包商有20名員工加上3位基層主管，也因為是承包標案的關係，所以下一標2023未標到就會解散，因此主管們皆承受一定的壓力，其中某主管作風較為強硬、情緒控管欠佳，如不准共同工作同仁聊天，甚至連開抽屜發出聲音都會被怒視，上班時會一直碎念...
因為朋友來訪，我們到科隆一日遊，參觀了一個我非常推薦大家要參觀的香水博物館：Farina Duftmuseum，Johann Maria Faria是科隆水真正的發明人，他在1709年發明了第一款名為Eau de Cologne（又稱科隆水/古龍水），此配方持續生產並製造，至今已有300年的歷史，此
最近晉升了嗎？開始管理團隊了嗎？你曾有過被任命為領導者了，而你卻覺得自己不值得/不勝任的情況嗎？
研究顯示70%的人在職涯都曾經經歷冒牌者症候群。冒牌者症候群發生的時候，會讓我們感覺到我們與自己的成就並不相配。並說服自己是基於運氣、時機或者其他我們所無法控制的其他因素。而不是接受已成功這樣的事實。
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本文係由國泰世華銀行邀稿。
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剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
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一段佔據很長時間的便當，那
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