學會631薪水分配法,就有機會替自己有感加薪!

更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘
上班族最期待的事情是什麼?除了領年終之外,另一件大事就是加薪了吧。這兩天台塑公布加薪幅度達4.5%,讓許多上班族羨慕不已,加薪4.5%是什麼概念,用實際的數字來舉例大家應該會更有感。

假設一個月領50000元的員工加薪4.5%,等於1個月會增加2250元,1年下來就是增加27000元。如果算上2個月的年終(以一般情況為基準),那麼原本月薪50000元的人在薪資調整之後,年薪將會來到731500元。

這樣的數字已經相當可觀,不過跟百萬年薪還是有一小段距離。以年薪14個月來計算,最少月薪要達到71430元年薪才會突破百萬(忽略所有扣除項目)。

71430-52250=19180,稍微計算一下,月薪5萬的上班族,如果每年調薪4.5%的話,差不多需要花8年的時間才能把這19180元的差距補起來,達到百萬年薪的目標。

有什麼方法可以讓自己在領固定薪水之餘更快補上缺口,為自己創造百萬年薪呢?答案當然就是投資。

投資的管道及工具百百款,不過今天我想把重點放在資金的分配上,也就是631薪水分配法則,不知道如何管理財務的朋友可以參考看看。

631的概念其實很簡單,就是在領到薪水之後,60%用在日常生活、30%用來投資理財,10%用來管控風險。

深入來聊一下這三個類別的重點。首先日常生活規劃60%,可能有不少人會覺得有點多,因為我們從小到大所接受的教育都是省吃儉用、節儉是美德,所以可能大家都習慣把7成甚至8成以上的薪資收入都先存起來,平常就省吃儉用,降低生活水平,等到存夠錢了再來享受。

但我認為生活品質是非常重要的,唯有把日子過好,每天保持愉快的心情,才能吸引更多幸運的事情發生,吸引更多貴人來到身邊。

不過,這60%當然也不是全部都用來享樂,而是有很大一部分要放在學習上,這一點我認為非常重要!

盡量讓自己有足夠的資金去報名各種不同的課程,或是去參與各式各樣的社團活動,提升自己的能力、開拓視野格局,並且認識更多不同產業的高手,從學習中得到更多人生的智慧或投資的知識。

用在學習方面的錢真的不能省,因為那會幫助你更妥善地運用30%的資金去投資,畢竟虧損與獲利中間的落差是很大的。

最後用來管理風險的10%資金,也可以視為是緊急預備金,一般是放在活存帳戶中,但要拿來投資也不是不行,只是必須得要放在相對穩定且容易變現的項目上。

照著這樣的方式理財,或許就有機會幫自己加薪,縮短達到百萬年薪的時間,讓自己更快實現財富自由、退休享樂的目標。

稍微總結一下,631薪水分配法則就是60%在來生活及學習、30%用在投資理財、10%存著當備用金,記住了嗎?

你還知道什麼資金分配的好方法嗎?歡迎留言跟大家分享唷~

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