講到學歷我很疑惑⋯

因為應徵表設計成那樣讓公司的人要有一定的學歷，甚至有些公司都是高學歷人士，但管理者有沒有想過⋯如果你是一位古代的將軍卻只能帶一群騎兵作戰？騎兵能攻城嗎？一定會要有步兵、盾兵、槍兵、弓兵，根據戰況、地形地物才能做變化嘛！這樣才能克敵制勝⋯

在職場上一定會遇到各種問題，有時候不是高學歷人士能解決的，人與客戶之間的問題才是最難解決的，可能某人只要一根菸、一杯酒就能擺平，或者學「中國老總」歌詞一樣⋯總之贏過你熬夜做一本厚厚的簡報，而且說不定人家聽了還不買單⋯

有人可能學歷不足卻創意滿點，他實務方面弱到爆！你如果找過實務上超強人才搭配就無虞，就像周杰倫的曲搭上方文山的詞，那首「青花瓷」才會成為經典！這些不是我胡亂說的⋯是橋水基金創辦人寫的書，不過是我理解成這樣的😂公司就是打團體戰⋯就是圍毆⋯咦！好像怪怪的⋯

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