我的識人之法！
更新於 2024/12/03閱讀時間約 2 分鐘
我的識人之法！
在職場上一定會遇到各式各樣的人，會讓你感覺“水深火熱”！而面試官也要面對很多不同的人⋯但該怎麼選呢？你能好好識別嗎？我整理我幾個方法⋯可只能代表我自己的立場！
1.肚子：如果這人胖胖的⋯代表沒什麼自律的表現，工作方面應該80%做不好！不過也有例外⋯
2.手錶：一個人有攜帶手錶的習慣⋯代表有時間觀念！能感覺這個人比較靠譜，辦事不會七零八落⋯
3.配件：耳環、項鍊圓形或橢圓⋯都是代表溫柔！只要不太突出的形狀都是，太突出也沒有不好，只是代表這個人比較喜歡特立獨行！戴眼鏡也是一種配件，通常選擇方正的框代表是規矩的人。
4.衣服顏色：愛穿綠色跟大地色的人一定是一個溫柔的人！白衣服是希望大家看他是天使～
5.穿搭好看與否&美甲：代表這個人在意外界的看法，所以工作表現通常不會太差勁！（他都在意別人看法了⋯還差？）
6.步伐：前傾的人做事較急，我的解讀「個性衝動」⋯不過也代表這個人沒什麼心機（不代表做事差），但能想像人與人之間容易衝突！如果腳掌整個與地面接觸才離開（感覺這種人做事比較有規矩）⋯我個人偏愛這一種！後傾的人通常自尊心高⋯往往接受不了批評（但不代表一定差），按我的方式聯想⋯可能會推卸責任⋯很大概率是一個「唯我主義者」。
7.個人衛生：我看指甲縫⋯頭髮⋯之類！看這個人乾淨與否⋯對自己有沒有要求，這個人將來會不會認真去對待這份工作！
總之所有標準沒有一定⋯這些只是我的個人看法！大家都會注意什麼呢？以上言論不代表本台立場🤣
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本文探討了複利效應的重要性，並藉由巴菲特的投資理念，說明如何選擇穩定產生正報酬的資產及長期持有的核心理念。透過定期定額的投資方式，不僅能減少情緒影響，還能持續參與全球股市的發展。此外，文中介紹了使用國泰 Cube App 的便利性及低手續費，幫助投資者簡化投資流程，達成長期穩定增長的財務目標。
在職場中，總有那麼幾個人，明明自己犯錯，卻總是不願意承認，還喜歡把錯誤推給別人。遇到這種情況，你是不是常常感到很無奈？今天，就讓我們來聊聊如何面對這種「職場甩鍋高手」，不僅能保護自己，還能在團隊中建立良好的工作氛圍。
小芳是一家廣告公司的專案經理，最近接手了一個重要的客戶案子。
身為業務人員，難免會在工作與自我之間感覺矛盾，陷入了情緒勞務的困境。
該如何保持專業水準？透過本文的策略，來幫助自己思考，並實踐在工作中。
面試跟約會同理，不能只看對方說什麼，管他甜言蜜語天花亂墜、大餅畫一堆，都不及一杯用心飲料釋放的誠意吸引人。
比起「面試中，如何展現自己的優勢」，我更想知道，「如何在面試過程中，可以稍微判斷，這家公司有沒有可能有毒（Toxic Workplace）？」因為我更同理關心的是，在職場中疲憊不堪且困惑的上班族，要進入一家公司或許不難，難的是適應不同的企業文化與裡面各種複雜的人際關係。
同事兩天前發了這個IG的連結給我~很明確地寫了離職前的幾個徵兆，在食品展後，幾個同事被公司的政策搞得很不滿，大家其實私下都有轉換跑道的念頭，所以有時候我們講話真的變得比較有勇氣了!
先前和總經理每周的會議，原本都有業務主管在，有一次趁著業務主管外出，我們直接和總經理匯報，就比較肆無忌憚的提很多細節
問人並獲得解惑、方法，日後答謝，以上看似簡單的三步驟，是縮短自己與貴人間的距離感的極佳自然方式
🍁本篇榮獲《1111人力銀行》【面試經驗談專區】刊登分享。
不論你是職場、生活，還是親子教育，都能讓你跟孩子們碰到超級討厭的人，依舊過的很自在喔！
公司要的是你的優勢、產值，而不是你對自我的期許
工作上表現不好的人，生活通常也是一團糟(像是性格缺陷，任由問題控制自己、消極被動、不可靠、粗線條等)
直面自己的性格課題，回歸問題本質檢討自己，而不是別人(時常自我反問)
回歸問題本質
想要比別人厲害，就是比別人多做，比別人常做
遇到質疑，
在職場上班，一定要很清楚自己的責任與功能，盡好自己的責任，清楚表達自己的意向。
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