職場升遷是一個敏感話題，往往引發意見分歧，且容易造成紛爭和微妙的人際關係。從主管的角度來看，權力拔擢需要謹慎行事，必須對候選人做足功課，並避免陷入認知戰的困境。本文以明朝內閣首輔張居正的名言「謀之在眾，斷之在獨」為例，探討職場升遷的諸多複雜因素。

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天方夜譚008: 升遷拔擢：主管的「謀」與「斷」

這部電影描述了一位孤獨老人的故事，他在孤獨和失去妻子後重新找到愛。這部高齡心理劇在人生尾端表達了愛與被愛的能力，呈現瞭如何在暮年依然找到幸福。

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摩根先生的第二春: 老年生活中的愛與被愛

天沒有永遠放晴，親密關係也是。老夫老妻，婚齡雖長，但不等於甜蜜，相處更不等於相愛。說實話，要搞懂自己都已經不容易，何況是兩人成雙？

英國電影《愛在巴黎破曉時》(Le Weekend，2014)不是一部讓人太愉快的電影，卻值得所有年過半百的觀眾來一趟心靈對話，因為它揭開了很多人不願面對的真相。

即便是老夫老妻，更容易同床異夢：《愛在巴黎破曉時》觀後感

很多人在求職與轉職時都把薪資包的高低當作第一考量，這其實頂多對了一半。更糟糕的是，有些人竟然把薪資包當作唯一考量。他們的問題出在哪裡？

天方夜譚007:職場最重要的事無從量化

人在職場混，永遠離不開選擇。其中一道選擇題，甚至是最重要的選擇題就是：先了解你的直屬主管。她究竟是佛？還是魔？

天方夜譚006: 職場運途記得先合八字

學妹的職涯載浮載沉，一站過一站，終歸一句話：找不到穩定的岸可以靠。 
大齡了，剛需支出也多了，生活步伐變重，但腦子卻更焦慮。從她身上，有兩個通識型建議可以分享...

學習

天方夜譚005: 職涯載浮載沉？換風水與找大塊頭

365行，各有不同。每個圈子、每家企業都有屬於他們的「文化」，從而樹立了屬於他們的遊戲規則。求職者或被挖角者，必須很先搞清楚彼此的八字究竟合不合？無論如何，別讓你的「心」受傷了。

美妝保養

天方夜譚04:職場八字很重要：心理素質是你的燃料

讓我們從兩個金融市場現象，聊聊台灣的社會心理趨勢。
號稱國民ETF的國泰永續高股息(00878)，發行不到三年，受益人數衝破百萬，買氣爆棚。
 與此同時，另一檔同樣人氣不弱、訴求相仿的元老級ETF—元大高股息(0056)，也在去(2023)年「與時俱進」，將從原本的年配息改成季配息。同一時間，新發行

投資理財

天方夜譚03：長期穩定配息為何變成瘋狗浪？聊聊台灣的人口結構與職場生態

按理，每分每秒走的速度都一樣，說穿了沒有哪一刻更特別。但跨年儀式終究讓我們過了「一年」，如果時間是養分，那麼就期許跨年讓人更成長吧。 

隨著年紀漸長，身邊少了煙火狂歡，反而多了往內觀照。亙古不變的老問題，永遠最值得思考：什麼是生命中真正重要的事？

文化生活

自我成長

寫給2023—2024跨年的人生備忘錄

韌性很重要，職場更是如此。遺憾的是，我們只有拿了望遠鏡，看看不同的職場文化場景，才知道我們這兒的韌性是嘴巴說說，是最遠的距離。但，千里之行始於足下.......

天方夜譚02：能屈能伸，職涯應該是顆橡皮球

這個園地是40+的輔導級、50+的普級。一千零一夜是伊斯蘭地區的民間故事採集，據說因為國王每夜聽到入勝，便因天明不忍殺了女主角，如此延續了一千零一夜。職場故事的綿延起伏，難道不像一千零一夜？然而，所有職場的快意情仇、真實想像，都離不開另一個天明(退休)。就讓我當個採集說書人，說說職場與退休的一千零一夜。

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