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韓劇《高斯電子公司》｜社畜必看之詼諧諷刺喜劇
最近意外追看了一部非常詼諧幽默的韓劇，改編自連載八年的網路漫畫，以韓國三星電子為原型所創作，描述社畜在職場上所遇到的困難與窘境而引發高度共鳴，截至目前為止已創下點擊26億次的驚人紀錄，也因此影視化讓漫畫人物更真實呈現在觀眾眼前。
為公司拋頭顱灑熱血的宣言
劇中男主角在面試的時候就很誇張的說要為公司奉獻自己的性命，甚至還說自己的骨灰也在葬在公司，對公司表現出忠誠的樣子好讓自己得以保住維持生計的飯碗，然而職場上的考驗一波接著一波，男主角把職場新鮮人的無知與白目演繹得淋漓盡致，也把同事之間的衝突用搞笑的方式呈現，看了令人拍案叫絕，也不得不佩服演員們的精湛演技。
貧富之間的巨大差距
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一件銷售案的成功，50%取決於業務員態度的積極與否，其次才是言辭和書面溝通技巧，也就是說，只要你擁有主動積極的熱情，就等於成功了一半。
也因此，不論個性多麼害羞內向、商品多麼平庸難賣、客戶的脾氣有多麼難以操控，主動積極的業務員都不會選擇受制於人，他們會主動出擊，透過改變自己、
績效管理系統是一個 4 步驟的循環，「設定績效目標」，可確保主管與員工期望一致；「績效溝通與改善」，讓雙方在過程中能不斷溝通、修正、改進績效；並在「績效考核與面談」時驗收成果；「獎懲與訓練發展」則可以為提升來年績效做預備。
「人是互相的，如果我們對觀眾感興趣，那麼，觀眾也會對我們感興趣。」——戴爾．卡內基（Dale Carnegie）
《TED Talk：十八分鐘的祕密》一書指出，演講開始的前 10～20 秒是觀眾注意力的高峰，因此一定要把握開場的黃金 20 秒，讓他們覺得不專心聆聽是很大的損失。
「為了吸引觀眾的注意
談起會議，如果你的腦海裡浮現的還是那個千篇一律的畫面——會議室、人、輪流報告和冗長討論，那你可能還稱不上真的懂開會。
依據會議目的、規模的不同，每種會議預期獲得的產出也不同。舉例來說，藉由召開「決策執行」類會議，人們得以傳達企業策略、推動業務，並了解團隊進度；但是，當企業計畫推出新商品時
沒有什麼比政治人物、社會運動者的演說更能彰顯說服的威力，無論是爭取平權、凝聚國族向心力，或是發人深省的道德批判，一席演說，可以展現講者的精神、感動群眾，進而激發各種行動。以下介紹著名演說中鏗鏘有力的5種句型，並提供5種回話練習，鍛鍊你的說服技術。
在網路還未發達的時代裡，口耳相傳是品牌能獲得消費者認同的關鍵。到了網路時代，口碑對顧客的影響力更是增強。
行銷學之父菲利浦‧科特勒（Philip Kotler）表示，顧客的購買行為通常會受到自我、他人和外在3種影響力的交互作用。
一件銷售案的成功，50%取決於業務員態度的積極與否，其次才是言辭和書面溝通技巧，也就是說，只要你擁有主動積極的熱情，就等於成功了一半。
也因此，不論個性多麼害羞內向、商品多麼平庸難賣、客戶的脾氣有多麼難以操控，主動積極的業務員都不會選擇受制於人，他們會主動出擊，透過改變自己、
績效管理系統是一個 4 步驟的循環，「設定績效目標」，可確保主管與員工期望一致；「績效溝通與改善」，讓雙方在過程中能不斷溝通、修正、改進績效；並在「績效考核與面談」時驗收成果；「獎懲與訓練發展」則可以為提升來年績效做預備。
「人是互相的，如果我們對觀眾感興趣，那麼，觀眾也會對我們感興趣。」——戴爾．卡內基（Dale Carnegie）
《TED Talk：十八分鐘的祕密》一書指出，演講開始的前 10～20 秒是觀眾注意力的高峰，因此一定要把握開場的黃金 20 秒，讓他們覺得不專心聆聽是很大的損失。
「為了吸引觀眾的注意
談起會議，如果你的腦海裡浮現的還是那個千篇一律的畫面——會議室、人、輪流報告和冗長討論，那你可能還稱不上真的懂開會。
依據會議目的、規模的不同，每種會議預期獲得的產出也不同。舉例來說，藉由召開「決策執行」類會議，人們得以傳達企業策略、推動業務，並了解團隊進度；但是，當企業計畫推出新商品時
沒有什麼比政治人物、社會運動者的演說更能彰顯說服的威力，無論是爭取平權、凝聚國族向心力，或是發人深省的道德批判，一席演說，可以展現講者的精神、感動群眾，進而激發各種行動。以下介紹著名演說中鏗鏘有力的5種句型，並提供5種回話練習，鍛鍊你的說服技術。
在網路還未發達的時代裡，口耳相傳是品牌能獲得消費者認同的關鍵。到了網路時代，口碑對顧客的影響力更是增強。
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
在這個瞬息萬變的職場叢林中，有這麼一種老闆，他們總是自豪地說：「我可是付了很高的薪水！」彷彿這句話就是萬能鑰匙，能夠打開員工努力工作的開關。但是，真的是這樼嗎？讓我們來聽聽阿強的故事吧。
可能包含敏感內容
不可能這幫姊姊去相親，就收穫這麼色情的老闆？滿喜歡這個男主角的，但這種人現實大概是渣男 ＸＤ工作能力好又有良好的性技巧，真是台神奇啦！
關鍵字：SM, 綁縛, 辦公室戀情
近期看了「淚之女王」這部傳統中帶點新鮮感的韓劇，新鮮的是男主角不是霸道總裁，而是被霸道女總裁保護的小男人 （有點像入贅）其中最讓我有感的是男主賢祐的超級麻吉「陽基」在劇中兩段對白：#愛是肌肉記憶很多時候處理家事離婚案件，若客觀上還有希望，爭執不下的雙方冷靜下來的時機，我都會希望他們去陳述看看兩人交往
最近邊踩踏步機邊追「代理公司」，意外的好看，除了主角顏質高外，點出許多職場寫照及金句，值得省思
1. 工作不是要找喜歡的，是要找擅長的
2. 常常練習，會培養出「擅長」的能力
3. 劇中有位資深企畫，能力很好，因不打扮，長年都沒有升遷，別人也看不見她的能力
4. 對於挑戰，要勇敢面對，直球對
我們對於其他職業的想像，很大一部分都是從電視劇而來！例如醫生都在白色巨塔裡權力鬥爭、老師一定有很熱血諄諄教誨的形象⋯⋯等等。
這次要介紹的幾部作品，要顛覆大家的想像，可能是很少被影劇作品提及的職業、也有可能跟想像的大相徑庭。所以，一起跟著我們的腳步，來一場各行各業的「社畜大冒險」吧：）
在職場上，很多受薪階級往往會開玩笑自稱自己是「社畜」，也就是為了每個月的薪水，放棄身為人類的尊嚴為公司賣命加班，而過著睡眠、飲食習慣混亂的生活。
然而，在此同時，我們也曾看過一些看起來總是能夠佔到好缺，而在職場的階梯上扶搖直上的「社寵」，不但仕途亨通、政通人和，還總是能夠得到上級特別的關愛。
《高台家的成員》，主角是一名非常平凡的上班族，但心地單純，平常總在腦袋編織各式各樣的奇思妙想，度過生活中的種種不愉快
平凡的一位上班族，卻有最精采的想像世界，但也因為如此，吸引了在一般人眼中彷彿王子般存在的心電感應者的目光。
心電感應者總能接收到他人內心的想法，好的壞的，無法過濾、無法阻擋。因為
我發現韓劇男主角有一種經典人設：腦袋很聰明，態度傲傲的，嘴巴有點壞，一開始都會看女主角不順眼🤣
最近看韓劇《低谷醫生》，裡面男主角是個資優生，一路念到醫學院
當了醫生後，順便經營社群媒體也很成功
有一次有個女生問男主角：恩，你怎麼甚麼東西都記得啊？
男主有點得意的回說：
因為我的腦袋好吧！
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